接著說上次吐槽混子員工的事。

杰森斯坦森

一個小學生呀 發表于 2021-10-11 08:20
講一個身邊的同事，28歲吧，農村的的娃，老實本分能吃苦（一年如果上班300天的話，他能200天加班到晚上11 ...

( n8 {6 n9 p* I2 l; Y對呀，真當生病了，一切都是浮云，身體健康才是第一位。

fang1298217863

輻射 發表于 2021-10-11 09:44
你比你同事的思想境界差不止一個檔次,還不自覺,自我感覺良好.
有空多讀下哲學

" k6 l- n# j5 T) F: ^9 h又不是大公司，多幾個混子無所謂的，每個創業的，在努力的人都不容易，都值得被尊重。至少要對得起自己拿的這份工資。混子每天摸魚，怕是吃屎都趕不上熱乎的吧。
2 i& \" p, H( e

召喚師170

召喚師170 發表于 2021-10-10 19:47
你就是卷王。

: y4 J' D) e5 U: e; |. |  `9 _兄弟，說的很對，公司行不行，確實不關我們的事情，我覺得老板對于公司的現狀以及存在的問題都是心知肚明的，咱們做技術的做好本職工作，空余時間提升技術水平，就可以了，我是挺討厭無休止的加班的。你這態度適合自己干

ygang86

你好像悟了  人家混也是混老板的  管那么多干嘛  人家可能覺得他那點錢就值得干那點事

3983596

心委屈了，錢找齊也行

憶念丶

去年我和LZ的看法差不多，主動加班加點趕進度，結果老板裝作不知道，獎金績效什么的也沒有，和大家都一樣

智械危機

哈哈，樓主別放心上，和你小徒弟晚上喝酒吐槽一下就行，干好自己的事，制度完善一點就行，比如說這個項目多久能設計完的，這個人在期間內能完成就行，不管他加不加班，至少保證個人在工作時間內把效率提高。但項目周期也應該適當合理。每個人都不一樣很難改變想法，所以公司發展需要好的制度才行。

智械危機

智械危機 發表于 2021-10-11 15:56
哈哈，樓主別放心上，和你小徒弟晚上喝酒吐槽一下就行，干好自己的事，制度完善一點就行，比如說這個項目多 ...

6 d  W9 x( I4 K. @3 H2 W...

3983596

鐵打的營盤流水的兵，我們都是兵，不會在一個地方待一輩子，老板年終查看公司賬面上的利潤，肯定不會想你的好，只會考慮怎么進一步挖掘你的“潛力”。

暗影之星

看了這么多回復，我的建議是堅持做你自己，總有一天，你就會發現，自己超然于別人的。
) B! Q$ f4 F  Z; f8 w這個世界最缺少的就是你這樣踏踏實實干事的人，不缺聰明人。

0 L- Y! Z% O% Z. \0 t: [, V工作給你的金錢回報只是工作回報的一種，還有很多額外的回報。如果把給多少錢干多少活的心態常駐，那你就廢了。

% }) ?* g* c7 g* F1 `! t你的工資是市場給你的認可，覺得不滿意可以換公司換老板，只要你得到市場的認可。

市場給你的工資是你預期能創造多少價值，也就是未來能創造多少價值，這個是決定性的。

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