關(guān)于延遲退休

sunbetterwu

2011ayoon 發(fā)表于 2021-9-17 09:17
9 c* @0 ]; @/ T* a) p你咋不說60后上山下鄉(xiāng)，70后下崗，至于你所說的三套房普通人家有嗎？兄弟（姐妹）都有2、3個，父母當年工 ...

1 z% C/ I: ~0 R' Q7 M8 T只要有房，就能出租，躺著收租，這還不是趕上了時代紅利？
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2011ayoon

sunbetterwu 發(fā)表于 2021-9-17 09:26
' ?5 i; d. o1 l; K0 z只要有房，就能出租，躺著收租，這還不是趕上了時代紅利？

問題是沒房。。。。還有能租給誰？需要租房的大都是年輕人，但他們大都往一、二線跑，誰家能一二線幾套房的

僅此一家

延遲退休對現(xiàn)有未退休的人員是不公平的，首先工作時間要比之前已退休的的人要長。但退休后工資未必比他們高。然后延遲的幾年大家可以看到是大多數(shù)人的工作極限了。生存質(zhì)量會大打折扣，比如東北平均壽命要比沿海地區(qū)短不少，心腦血管病等寒帶病可能在人的50-60之間就發(fā)病了，根本沒有勞動能力了延遲還有什么意義呢？這可以從北方病在保險賠付的數(shù)據(jù)中可以看出發(fā)病率有多大。而現(xiàn)在實際用工情況是什么樣呢？干部要求年輕化，40歲以上的不再提拔。大家看一下如果65退休，那么后25年將在一直的下坡路上生活，本來掙扎到60歲可以休息了。再延后這5年身體和心理都會疲憊不堪。
其次，78年以后的人都是獨生子女，這是當時的年代決定的。這個年代的人這些家庭已經(jīng)為國家付出了太多了。65還沒退休他們的父母能活到85-90歲嗎？讓誰照顧他們？很顯然，在現(xiàn)在養(yǎng)老體系不健全的狀況下，老無所依。65歲時他的獨生子的孩子都8歲了，國家要前進社會發(fā)展要延續(xù)，家庭問題就是社會問題。老人沒人管，孫子沒人帶，自己在這種壓力下還能不能活到65都難說。到不如自己花錢攢錢養(yǎng)自己算了，人總得有生活質(zhì)量啊！不能和動物一樣吧？一批一批和出欄動物一樣利用價值走到盡頭就不管了嗎？現(xiàn)在從數(shù)據(jù)上說我們要65退休依據(jù)是養(yǎng)老體系的算法，但是看看各行業(yè)的用工年齡60-65的現(xiàn)有工作工數(shù)與即將達到或已退休的人數(shù)程正比嗎？這兩組數(shù)據(jù)如果對不上我們讓這部分人如何安置？如何在社會上發(fā)輝余熱才是實施的關(guān)鍵。現(xiàn)在的實際情況是人才50多數(shù)就沒有什么有意義的工作讓他做了，公司領(lǐng)導(dǎo)50多就舉手換年輕人了，這個位置只要你能讓出來公司可以讓你退居二線，在家不上班也開工資直到退休。如果延遲了，可以看到的是干的人累了一輩子得干到65，不干活的在二線在家由上班的人養(yǎng)他10-15年。即使是工作的人干不到65公司還是要養(yǎng)他，因為他可能因病假或工傷存在于公司里。這樣下去公司將失去競爭力。國家也會失去競爭力。在北方人們都盼著退休，退休的人都念著國家的好。但是上班的人呢？工資還沒有退休的多。

ygcygx

耍流氓，不想發(fā)養(yǎng)老金唄

風云緣

耍流氓

隔壁老王lx

其實我們絕大部分普通人是不可能工作到65歲的，就現(xiàn)在的工種而言，除了公務(wù)員和國企，哪個私企會養(yǎng)員工到65歲。

湖泊凌

風云緣 發(fā)表于 2021-9-16 10:53
堅決反對延遲退休，這是國家變相996

年輕人越來越少，老年人越來越多。拿退休工資的越來越多，創(chuàng)造社會價值的越來越少。你說怎么辦？

湖泊凌

隔壁老王lx 發(fā)表于 2021-9-19 09:05
/ J5 u9 m8 e" D+ s8 |其實我們絕大部分普通人是不可能工作到65歲的，就現(xiàn)在的工種而言，除了公務(wù)員和國企，哪個私企會養(yǎng)員工到65 ...

有經(jīng)驗的老工程師可以的，就是指指點點一下，不搬磚。

湖泊凌

sunbetterwu 發(fā)表于 2021-9-17 09:03
+ u5 x+ [% O7 @3 ~1 l- B* y8 u  H現(xiàn)在家里三套房以上的，大多都是60 70這批人

說錯了，是城鄉(xiāng)結(jié)合地帶的拆遷戶。

wugehaoniu

怎都行。反正能賺一天算一天。