出來上班這么久——可是今天感覺心很累！
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明明我們機械設計師是弱勢群體，為啥有那么多老板遇到自己搞不定的方案，卻不去聘請高級人才，反而卻使用歪招，借招聘的名義讓瘋狂找工作的人士，免費上門為他們講解這個xxxxx項目必須怎么做才能成功，希望引起大家重視！避免泥牛入海！花了路費、油費、免費上門當了一次義務顧問！
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d' z9 [0 _$ R) X0 a分享一個案例：4 n% B4 [$ f; ~- Q, M4 ~
9 f8 l6 I8 c! H1 J/ N; _今天被東莞”米目米“的人事通知去面談，安排面談我的對象是總經理（老板）
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# h9 @. n6 D9 |9 T' G9 L剛到公司門口、門衛立馬問我是不是xxxx，我感覺驚訝（事后判斷其實這些都是借故放松你防備心理的歪招）: `, S7 H' j7 K% G4 y+ H9 q
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開始人事帶我上樓去，可是上樓后才發現總經理不在，所以又帶我下樓在大堂等，我觀察發現大堂連一個充電插座都無？沒辦法，只能讓人事帶我去會客室等待。
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等了半個小時，這時一個年輕的光頭佬抱著打開的手提電腦進來了，簡單的說了幾句就直奔主題！
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等我自我介紹完工作經歷、分享經驗、包含設計心得、還回復他是否在別的公司見過更好的文件管理系統（他們家自己研發了彩虹管理平臺）、等等都分享完后，已經一個多小時了，感覺他聽得挺開心的，我還以為工作有著落了！
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可是他忽然拿一個成品口罩來問我怎么完成余下的運動方案（聽人事說他們家剛接了幾十臺口罩機），我也只能簡單的也說了。; x$ x0 t1 O. t5 A1 m
) j% i1 N* w$ v接著麻煩來了，明明以前交流的十分順暢，現在他卻老是說，不知是他本來耳朵的老毛病，還是我講的太快，還是聲音太小，他只能聽懂我百分之80內容。
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/ H$ J" ~& ?9 ~$ V7 F& W還有20%沒有明白！他講他向別人反映一下，改天再讓xx工程師與我面談再聽一次！3 _+ w$ J3 n0 T2 T; j4 D
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尤其是有一句：說我以前的企業PDM流程與他們的有較大的差異，這不行！而且現在他卻一直強調他不是老板！" h& a7 X: m$ X! G
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我不理解：7 n6 D z O7 y n
1、為啥以前分享技術奧秘的時候他聽得那么開心過后卻說沒有聽清楚！？/ D: ]; r8 ]: X% X
2、既然已經聽清楚聽懂了80%為啥還說要安排人再聽一次？期望聽全！完全聽懂！還想讓我跑第二趟？5 M1 y; F$ I* D0 I3 @' [
3、任何企業流程肯定不同，哪個企業不都是先看人品，而后上崗再稍微熟悉就能使用流程管理軟件了？還格局這么小，難道我天生就該熟悉他們自己編的流程？8 A9 M+ N0 L7 s: B# S1 M2 C
4、人事明明說面談的是老板，為啥面談到后面，當我感覺他的格局與戰略眼光十分狹隘懷疑他身份詢問時，他卻講不是老板，只是一個負責搞技術的！可是我去應聘的是他們的老大，憑什么讓下屬冒充老板來套我？耍我？4 R2 o3 A( o& [
5、面談這么久！連一句你想要多少工資！都沒有問！提都沒有提！這是赤裸裸的白嫖！: K. k; ^# [0 b) `9 i8 s
6、當我離開會客室，來到大廳，人事立馬問我談得怎么樣？2 `! k# o8 s: R2 m: m
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我立馬問人事：剛才面試我的是不是老板？( p. ^- u3 t) [9 N2 K
人事講：是。
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我說：他后來明明幾次說了，他是一個搞技術的，不是老板，你這樣是怎么回事？如果老板不在，你直接跟我講，我回去就是了，你這樣安排給我感覺就是套我技術，還讓我自己掏路費免費上門服務，這樣做無論對公司還是我雙方都不好吧？而且傳出去對公司也有影響吧？# _+ y/ @5 `2 o; W0 R
, c# W9 P C- t, K- |可是！人事面對我的說辭，更加開心，感覺做對了事情會有獎一樣！而且大廳里面臺后坐著的接待工作人員也全都是悄悄笑著，給我感覺就是“羊入虎口”虧呀！虧呀！天呀！地呀！你說一個微型企業坑蒙拐騙還情有可原！為啥一個幾萬平方的廠區規模企業，還到處都是這里是“機加實驗基地”“哪里是”項目孵化基地“這樣的企業都搞坑蒙拐騙呀！
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抱歉！剛才氣憤寫的可能有點不大順暢，請大家原諒！
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我的目的就是：拋磚引玉，期望大家提出一些建議，讓大家怎么避免以后被“無良”企業欺負！1 p& |. M5 a' n, y4 K
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補充內容 (2021-9-4 06:44):1 b* n e, F- v3 A# {" D
是怎么避免在還沒有上班前就被無良企業欺負，至于上班后就難避免了。, N( U2 D) [* {4 H: z
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發表于 2021-9-3 23:38:19
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