北京機械工程師短缺

zgdslp

現在健康人群平均年齡已上95歲以上，
6 y! }3 h) L: d4 d. y法定退休也是60歲。
而且50以后，剛剛是經驗和實力最佳的時候，卻被機會拒之門外，
我想問一下，那企業是招人解決問題？還是找老公老婆？
你讓剛從0開始培養了10年，剛真正工作10多年的工程師，立馬掉入30多年時間混吃等死，這不是浪費中國人的青春，看不起中國人，還是什么？
: w# I6 a+ x  V2 c如果是美國，早將公司告上法庭了！

zgdslp

|2020重新開始發表于 08-28 11:47大佬可能你們公司有哪些不利的因素，我說下前公司待遇在上海你對比一下<br>
1 l/ z6 v4 X5 G1.試用期4500 轉正5500到6000<br>
. Q2 c/ L+ i; f6 u+ O8 Z4 b2.雙休 沒有加班費  晚上時間不統計，周六日加班可以統計算調休 <br>
3.不提供住宿  按最低基數繳納社保公積金<br>
     怎么樣這待遇是不是被你們秒殺？<br>
當時我們團隊有10幾個機械工程師 80后90后均有<br>
5 h* T+ H6 A- Z# X% j% b  [. Q    但是我們有一條，可以接受應屆畢業生，進入公司半年下車間然后進設計部，有人反擔心培養了會不會離開？  實際上我們公司那些十多年的老工程師都是這個模式培養出來的，忠誠度很高  反而是社招的忠誠度極差<br>
1 S, ?6 H/ b, e& Q5 U    待遇方便我們底薪是5500到8000吧，公司工作10幾年的老工程師待遇底薪就是7500  8000，沒法再高了，不過我們是有項目獎的，1個點的提成 沒有年終獎和13薪

在一個公司體系下培養的人，早習慣公司節奏了，加上時間長早把人激情磨光了。
) i' q4 ]! J( e2 f) i. \關鍵是，這樣培養出來的人沒強烈的進取心，一旦離開現在的公司基本上是很難適應社會。

HymaninBDR

丹楓911 發表于 2021-9-6 21:01
現在起薪這么高了嗎？而且哈工大西交大華科這種985，和東大湖大這種起薪差距也不小呢，墊底的幾個農海民 ...

我說的是民企，研究所當然低，可以拿戶口啊。
小米、華為、oppo、vivo
海康、大疆、小鵬 這些都差不多。

丹楓911

HymaninBDR 發表于 2021-9-7 17:33
/ E% Z9 v) ~  ^: ]' s我說的是民企，研究所當然低，可以拿戶口啊。
小米、華為、oppo、vivo
" P2 M! c1 ~) K?？?、大疆、小鵬 這些都差不多 ...

3 I- l! K  e$ j& A, s這些企業確實差不多這個待遇，我們班華為十多個，大疆也有，不過他們工作時間平均下來遠遠不止8小時，待遇也高些，最主要的是他們算不上傳統制造業。

yanyun363

翱翔天際 發表于 2021-8-28 12:05
機械行業就不應該在一二線城市發展，這個行當在城市里沒有任何前景，沒技術還霸占了城市資源，和社會發展格 ...

從哪蹦出的菜雞了，啥也不懂亂說，啥也不是

yanyun363

機械社區618 發表于 2021-8-29 11:58
我們公司招人也是幾年都招不到，我們要求也不高啊，就哈佛劍橋那種級別就夠了，而且我都開了50萬的年薪呢！ ...

; z) \. r7 K  n- S" j50萬太少了，985碩士在優秀的行業，努力打拼幾年，也就五六十萬了，你這也太摳了