公司提供培訓，簽定2年合同不合理

曉昀

沒看明白再簽兩年合同是什么意思？

加肥貓devil

多好的機會啊，好多人都求不來的培訓晉升機遇啊。有不少做裝配的想轉行做設計都沒有公司愿意培養的。只不過是簽兩年的合同而已，兩年快的要死，去哪兒找這種好事啊。

毛毛蟲YH

14年做裝配的時候一個實習寫PLC的大學生，就懂外圍電路，那時候6800一個月他什么都不用做，就在辦公室搞兩個電機氣缸在那里玩，歷時半年多，寫了個4個步進絲杠，一個個無刷旋轉的設備的PLC程序，那時候工資應該8500。老板又想搞單片機控制板，送他去學習一共2W多，公司出1W多他自己出1W ，學習期4個月工資每個月發一半，半年后走了。   不占用工作時間學習，還要簽2兩合同...

韓寒11

非工作時間就相當于免費加班，還要求人家在公司工作兩年，如果學成后，兩年不給漲工資也是合理的，所以人家就不打算簽字

520zjwtcabc

中專生學設計，學了之后如果跳槽的話，很少有廠子會破格錄用，真是給他機會都不知道把握。大專生不簽倒是可以理解。中專生可以從L師傅到L工的轉換，應該要把握機會，日子還長著，積累幾年知識還是需要的。

未來第一站

人各有志，

桌前一盆花

我笑笑不說話。
樓主先看看法律吧。這樣的事情我經歷過很多次了。直接回懟：要么互相遵守法律法規，要么就好聚好散，要么各司其職就當這事沒發生過。

阿斌1983

桌前一盆花 發表于 2021-8-17 08:25
$ N/ S  ]0 s; ^: ?我笑笑不說話。
$ O6 ?9 G6 m' H樓主先看看法律吧。這樣的事情我經歷過很多次了。直接回懟：要么互相遵守法律法規，要么就 ...

- p+ q; f1 T& p- m謝謝，開始真沒想到會不符合法律法規

kayex

6000塊的培訓沒啥用的，60000還差不多

cwq798

關鍵是非工作時間，說白了，從頭到尾公司就出了6000.其他什么沒有