在現公司工作3年半了，談談自己的薪資組成, y) e, o2 A1 J. _6 A# S; J! M: s
6 E6 c( R6 @4 K! q2 I2 x第一年，基本是在熟悉公司內的產品，做一些近似打雜的工作，并沒有什么設計成果。所以第一年里僅僅是來公司時談好的薪資：稅前8K,過年時老板給了5000紅包。
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第二年，為公司設計出一款主打產品，由于是新產品，售出后在“發現問題-解決問題-改進產品”中一年就過去了，過年時老板給了8000紅包，拿到紅包后感覺太少，找老板去理論，結果是過年后每月工資+2K，之前的售出產品每一臺給1K紅包 。有個條件就是我設計出的產品這種紅包可以拿三年，三年后就沒有了。
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第三年，又為公司設計出兩款產品，根據產品的情況不同，延續前面的政策，每賣出一臺，給不同金額的紅包，期限3年。PS：第三年年底計算了一下，到手18W。
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今年是第四年，剛過了半年，又是兩款新產品出來了，值得開心的是，為了表彰我的速度快，成績好，這兩個新產品成功以后，直接3W紅包發到手里，不算在售出提成里，哈哈。今年公司總體效益比去年好很多，保守估計到手20W。" J( b) _0 ?/ |8 o) d
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到年底準備跟老板談談工資再漲2K，不知道有沒有希望。。。
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不知道其他做設計的同行，薪資的組成都是什么樣的？* \1 J! v: o4 c
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發表于 2021-7-21 16:01:35
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