如何看待與度過這個階段問題

matlac

請小編不要亂改標題請小編不要亂改標題
請小編不要亂改標題
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最近有個公司因為離家很近，所以去看了下，因為行業不同，我還是很有點忐忑的
結果去了以后，介紹了自己的履歷與行業，和對方的確實有很大的不同，對方的行業和設備我都很陌生
  C& a, r+ F0 L  R$ w! H# _* [! X對方也很重視，帶我參觀了工廠，并重點和我講了他們的生產流水線與設備，我看了下，難度倒不是很大，復雜的機構設計基本沒有，
但種類很繁多，整整一個車間都是各種單機設備和流水線
問了下對方技術部人員配置情況，說機械有5，6個，電器3，4個，且隊伍很穩定，最少都是待過5年以上的工程師了， 主管都是10年，15年以上的
談到待遇這一塊，很尷尬，因為對方的觀點

1.招我進去，項目不能馬上上手，前期主要就是拆圖的工作，給我一條流水線也不能馬上熟練，估計要1年以后，所以前期沒辦法給高工資
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  |8 W. g4 p) m& y2.現在的隊伍都是在公司待最少5年以上的，都是有10來年資歷的機械工程師，所以同樣的工作經驗進去肯定不如他們內部的機械工程師
我的觀點是我在原公司是獨立的工程師，且做過不少項目，不是新手；
7 s1 u: m3 ]& h& Z6 w+ i  n1 j3 {' v( Q雙方各持己見，待遇分歧巨大，

我的要求是我目前待遇15K左右，出來嘛肯定只能高，不能低；
- M$ K$ |7 Z. Z0 F! H, D# I3 q對方提供的待遇是8-10K，說這還是破格的了，看我有經驗，正常進來的都是5-8K之間；
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7 Q. P% j! }8 v8 s. t/ ^1 i8 D; \因為正常招進來的，在項目，設備，流水線設計能力方面都是不如他們目前的工程師的；他們目前的工程師待遇才15K，新招的哪怕是10年經驗的也不如他們內部的10年經驗工程師，所以待遇只能5-8K；
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0 t) h0 c6 ~% {( S7 P 我想了想，好像對方也沒啥問題，不管你是5年經驗，還是10年經驗，你去一個新單位，肯定不如人家老員工的5年和10年經驗啊，
人家老員工的5年和10年都是在人家的的單位，新人（即使你是10年經驗）去了，你需要熟悉很多東西，很多資源很多資源很多資源（資源包括很多項）你不如老員工，最起碼我覺得2年之內你和老員工相比是絕對處于弱勢地位的； 但人家試用期最多半年，半年之內新員工和老員工相比，沒法競爭的。。。。所以你的10年經驗人家不承認，甚至連年假都是必須本單位10年以上才可以有10天年假，即使你工作了20年，來新單位也享受不了10天年假的標準。
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sgxap666

自己能干下來，就拿人家說的工資干半年，出成績好說話。

做鋼的

這只是說明那個單位是個菜b而已，考基礎啊，什么理論力學，彈性力學，振動力學，多體動力學，什么微分偏分多重積分，別告訴我這家單位用不上，那還叫什么設計開發，只有山寨才一張口就要什么行業經驗，恨不得把圖紙給它送過去。

曉昀

兩個價值觀都不匹配，不要繼續談了，另外去找，一定要找價值觀匹配的公司。

" B) P! U, V) T  n他公司工資架構就那樣，再說了，如果真的惜才，工資架構又算得了什么？又不是國企要層層報批。說到底，人家還是不想給，雖然看到你的能力，也承認你是人才。

譬如朝露

如果年假都是必須本單位10年以上才可以有10天年假，即使你工作了20年，來新單位也享受不了10天年假的標準。辣么這家公司顯然不行。而且，這家公司并沒有誠意，他家工作了10年的員工工資肯定不高，而且基于他跟你談判的操作，他家10年的員工屬于高危，被炒掉的對象。他邀請你參觀他的工廠，并不是重視你，是種推銷手段。他們從一接觸你，就在進行利益最大化的操作，從理性人設判斷，如果能帶來利益，他們隨時會選擇背叛（炒掉你），因為他們從一開始就沒打算選擇合作。因為如果他們期待接下來的合作，就不會在開始玩這么多花樣。他離你家近，應該很了解你了，你到底值多少，他們比你自己更了解。他可能怕你到時把他家給端了（讓你參觀工廠，對你有其他方面的期待）。所以，你與這家公司應該沒可能

曉昀

譬如朝露 發表于 2021-7-13 12:59
如果年假都是必須本單位10年以上才可以有10天年假，即使你工作了20年，來新單位也享受不了10天年假的標準。 ...

+ X% Y" `7 h7 f$ o1 f年假要10年以上才給，這就是不想給你年假，公司知道大多數人干不了10年或許就換地方了。

滄海孤燈

做鋼的 發表于 2021-7-13 12:53
這只是說明那個單位是個菜b而已，考基礎啊，什么理論力學，彈性力學，振動力學，多體動力學，什么微分偏分 ...

% c+ M3 k- ~1 O, c, Y企業只需要適合自己的，人家企業需要你做玩具，就算你會造火箭，和人家企業有什么關系？難道人家企業要按你造火箭的薪資給你？
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zhaojunxian

所以 不要隨隨便便跳槽

魍者歸來

有一句老話叫：上趕子不是買賣

熱青茶

又不是等米下鍋。以前的經驗不是經驗，應聘條件上是不是這樣寫的，如果是就去招應界生，如果不是就是扯JB蛋，不想出工資。