一個核心技術工程師的離職

ygcygx

這篇文章簡直太值得學習了，目前90后，特別是95后步入職場，心高氣傲。
工作經驗還沒積累多少，做得不夠吃苦，收入卻要求不低
( J& J2 h" m4 E( [! W4 T' S比較難管理
但這就是社會現實
; S3 j7 Y9 w7 W/ g( f3 i做管理，要學習怎么去解決這些矛盾，這篇文章讓我們有了些方向。要從企業從管理者角度去幫員工合理工作，降低流失率。
' \6 g9 t0 s6 o+ V感謝！

受不了了

我們公司，誰走了都沒事，哪怕老板不在了公司也不會有事

曉昀

ygcygx 發表于 2021-7-12 11:36
這篇文章簡直太值得學習了，目前90后，特別是95后步入職場，心高氣傲。
工作經驗還沒積累多少，做得不夠吃 ...

; W2 Y  s+ f( Q, h. ^- w1 m8 `90后剛入職場，生活壓力大，的確對待遇要求比較高。

一尾錦鯉

99%的離職都是錢沒給到位

HaloSmart

翱翔天際 發表于 2021-7-12 08:45
! `# y% U& B- g0 yIT行業有核心，但是機械這個行當就是農民工的技術層次，沒有什么核心不核心的，除了老板不能走，其他不管任 ...

這個不見得啊  有些設備就算拿到圖紙也達不到原版一樣的效果

機械社區618

翱翔天際 發表于 2021-7-12 08:45
0 b" y$ ~* T/ D) N% \. MIT行業有核心，但是機械這個行當就是農民工的技術層次，沒有什么核心不核心的，除了老板不能走，其他不管任 ...

; ^5 e; v5 c" B- b: F% J: ]HAHA
1 k. J' J0 H1 h# ~$ Q* {7 M

wx_ls2G8548

老板才不關心這個

18261191921

sgxap666 發表于 2021-7-12 09:37
就在我們單位里，徒弟比師傅高收入的幾個了，哪個有心帶什么徒弟。

不容易走啊  手上東西太多了   沒法直接走   也不怎么想鬧僵了
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wugehaoniu

人往高處跑，只能適應

sgxap666

18261191921 發表于 2021-7-13 07:42
不容易走啊  手上東西太多了   沒法直接走   也不怎么想鬧僵了

' }, K! j  f' D# z" ~5 x4 ?出來打工求財不求氣，要不加工資。沒啥的了。
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