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樓主: 黃小白

從一位工程師離職,間接看出部門領(lǐng)導(dǎo)的人品

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21#
發(fā)表于 2021-6-28 16:27:30 | 只看該作者
這樣的領(lǐng)導(dǎo)果然無(wú)私,為領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)贊,把一個(gè)公司付出一定代價(jià)才培養(yǎng)出的技術(shù)型人才無(wú)私的送給了其他公司。
# X+ @# f! c3 q8 Q7 c& f同行其他公司:謝謝您對(duì)我們無(wú)私的愛(ài),為我們培養(yǎng)出這么好的人才,你是個(gè)好人!+ l- z. _9 W" i
【手動(dòng)狗頭】

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
520zjwtcabc + 1 思想深刻,見(jiàn)多識(shí)廣!

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22#
發(fā)表于 2021-6-28 19:25:27 | 只看該作者
move3309 發(fā)表于 2021-6-28 10:587 Q7 o, J5 a# L- R
好領(lǐng)導(dǎo)可遇不可求
8 N- q& \! A4 w
故曰“世先有伯樂(lè),再有千里馬!”, R6 ?) y1 [8 A  A
23#
 樓主| 發(fā)表于 2021-6-28 21:16:38 | 只看該作者
|譬如朝露發(fā)表于 06-28 08:51你們的世界我不懂:你們是個(gè)什么樣的公司?一個(gè)熱彎?rùn)C(jī)的數(shù)據(jù)采集讓一個(gè)人做了三年?那不是傳感器屁股后面接個(gè)終端的問(wèn)題么?不是你們家做控制的反饋控制端再接根線的問(wèn)題?
主要,主要,你沒(méi)理解我的意思
24#
發(fā)表于 2021-6-29 01:15:35 | 只看該作者
唉,學(xué)到了啊,以后我又多了一句座右銘:世界上有兩種東西不能直視,一是太陽(yáng),二是人心!
25#
發(fā)表于 2021-6-29 08:42:40 | 只看該作者
黃小白 發(fā)表于 2021-6-28 21:17
4 o  Z/ ]( g3 k6 X; q. K; Z+ w" d挺懂啊

5 q1 }) N  x  j5 |展會(huì)上見(jiàn)過(guò),有一年展會(huì)上有好多那種設(shè)備,當(dāng)時(shí)就留意看了看覺(jué)得蠻有意思的。這玩意兒市場(chǎng)應(yīng)該蠻好的吧,現(xiàn)在手機(jī)行業(yè)已經(jīng)把相機(jī)干趴下了,基本上人手一個(gè)以上的手機(jī),基本上一兩年就能換一個(gè)。不過(guò)做的人挺多的,那年好像聽(tīng)說(shuō)得有六十多家做這個(gè)的,估計(jì)也是一窩蜂,現(xiàn)在我估計(jì)也沒(méi)多少家了吧,好久沒(méi)去過(guò)相關(guān)的展會(huì)了。
* Q* a% G. N3 B) U' {: l$ Y' `
26#
發(fā)表于 2021-6-29 09:29:27 | 只看該作者
    想起我那個(gè)表哥,也是十幾個(gè)老表們中第一個(gè)讀書(shū)出去的,當(dāng)時(shí)分到鎮(zhèn)上做教師。文采很好,縣里組織部要內(nèi)部推薦人,校長(zhǎng)就把他提交上去,這一去就是16年,就負(fù)責(zé)給寫(xiě)文稿,各做文稿。期間這個(gè)表哥想去下放到底層做些事,下放到鎮(zhèn)級(jí),組織部?jī)?nèi)部怎么都不放人,說(shuō)是那個(gè)真要人就給我找個(gè)和你一樣能寫(xiě)東西的。去年組織部長(zhǎng)退了,也許成人之美,前年的時(shí)候把他調(diào)去當(dāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)了。16年就給寫(xiě)些外人看了都煩的東西。

點(diǎn)評(píng)

扯那么遠(yuǎn)干啥,年輕著用錢的時(shí)候沒(méi)錢,65退休后的事情對(duì)他來(lái)說(shuō)還20對(duì)年呢,能領(lǐng)到再說(shuō)。  發(fā)表于 2021-6-30 16:14
有木有想過(guò)退休后的工資是多少?我們這一個(gè)環(huán)保工人7年前退休就拿7K多 而普通工人退休才700起步  發(fā)表于 2021-6-30 16:03
毛,現(xiàn)在收入到手不到5000,都四十多歲的人了,買了個(gè)車還是二手的。咱不知道以后咋樣,現(xiàn)在也夠慘的。  發(fā)表于 2021-6-29 14:15
知足吧!!!!16年換一個(gè)鎮(zhèn)長(zhǎng) 賺的飛起  發(fā)表于 2021-6-29 14:12
27#
發(fā)表于 2021-6-29 10:04:10 | 只看該作者
這種下屬放棄了很可惜。從另一角度想是不是領(lǐng)導(dǎo)感受到了壓力......
28#
發(fā)表于 2021-6-29 11:01:31 | 只看該作者
零分貝大衛(wèi) 發(fā)表于 2021-6-28 08:34' J; t* M. x6 _' w
這樣得員工 要碰到一個(gè)大格局得老板 才能活得下去。
0 V- _1 {) R3 E$ J4 q
不是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)怎么怎么樣,現(xiàn)在這樣的領(lǐng)導(dǎo)太多了,可能也是公司制度和各方面導(dǎo)致的。說(shuō)多都是淚。
- e+ l7 O8 g& Y( `8 l: n
29#
發(fā)表于 2021-6-30 11:22:55 | 只看該作者
作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)格局和情商遠(yuǎn)比專業(yè)技能重要,成人之美可以讓人感恩,成人之惡可以讓人生恨。這位工程師的肚量個(gè)人認(rèn)為遠(yuǎn)超他的領(lǐng)導(dǎo)。
30#
發(fā)表于 2021-6-30 11:36:36 | 只看該作者
看了這個(gè)貼子,我想到了自己,20年職場(chǎng)上,我?guī)土颂嗟娜耍猩俨糠秩擞涀×宋遥m然離開(kāi)了,還會(huì)隔三岔五的聯(lián)系我,但是大部分人都成了過(guò)客。至于我自己,也越來(lái)越沉默寡言,胸中雖有乾坤韜略,但別人覺(jué)得你老了,不重視你了,邊緣化你了,這就是職場(chǎng)規(guī)律吧

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