HR說以后會有漲薪的機會，可信嗎？

桌前一盆花

宇宙超光速膨脹 發表于 2021-5-29 08:23
# H: E) s: @' b3 l) j# ]8 [聽起來挺矛盾的，怎樣才能找個公司待個幾年，又不被hr畫餅呢

自己開公司啊。
% E3 D6 a! \, c. J+ {7 M8 R9 q  其實HR說的以后漲工資那是正常的規律。轉正了漲工資，工作一年多了有工齡工資，上班時間久了升職加薪。這些都是正常的現象。HR 說的也對，但是，每家公司都是這樣的。所以HR說了等于沒有說。
) \8 c. u+ \" o0 U! R( [! W  樓主最好找一個技術力量雄厚的公司去工作。這樣你就有了先期優勢。也只有大公司才不會輕易開除人。就算開除也會給你補償的，補償金可不是很少的哦。而很多小公司是沒有這個待遇的。想安穩還是去大公司吧。
4 o8 b4 B; P* X7 Q9 u% l9 I- K. I  等到了三十多歲，你有能力了，也有閱歷了，自己也積累了不少資本了。以后小公司也騙不了你多少了。將來的發展就很有可期了。
- \! D# P+ b* T& a: N+ c  大公司的好處其實還有幾點：這里的大公司是說的人數將近一萬以上的公司。
1.年終獎是有的而且不一定少。我現在的公司沒有年終獎，所以才決定離職的。
9 f: ?8 Z2 Y/ w7 o' T; O8 ^2.工齡獎有，不多，但是重在積累。我現在的公司都沒有工齡獎。
3.大公司有技術力量，而且還可以自學。之前去富士康就有個同事天天學習制圖，最后被模具部門老大看重了。從普工變成了技工人。在小公司里，基本上沒有學習時間，有了也沒有施展才華的機會和平臺。
5 ]) |& M( N  R* Z4.大公司還有一個篩選機制。他們會根據你個人的能力和習慣去給你匹配最優秀的崗位。這個是隱性的，也是需要花時間的。大部分人都看不到的。
5.好多小公司的訂單都是接的大公司的。這一句話你就知道大公司和小公司的地位了吧。
6.以后的路自己走。選擇很關鍵。想安慰，就去超級大公司，想拼搏就去小公司受罪吧。

parkorliu

我現在都是進門前先談到位，進門干子再談那就要了命了，說你這個不行，那個不好的，煩的一匹。

貓咪小新

桌前一盆花 發表于 2021-5-29 09:43
0 e5 I4 f' H) j; g6 W* @自己開公司啊。
  其實HR說的以后漲工資那是正常的規律。轉正了漲工資，工作一年多了有工齡工資，上班時 ...

+ B' g4 H) H! u- `  [5 p2 u人數有近萬的公司，制造業里應該沒幾家，上千人已經是很大規模的，做非標的話，過百人都很大了

遠祥

或者說工資高看加班費？！

陳圓圓c

我有能力拿高薪為什么要現在這里干等你漲工資呢，我之前來我現在這個公司面試時就是直接工資談好，試用期和轉正都是這個工資，三個月后你覺得我配不上這個工資讓我走或者降薪就行了

UCHIHASASUKE

你給2塊錢投注站，有機會中500W的

橙梗

來東莞吧