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這個問題具備普遍性，可以深入探討探討
8 w: M5 R' F% k5 H5 a! ~' `1. 人際交往能力培養
7 j' r/ b. B% i/ y0 |4 @ 工藝通常跟生產線的具體工位/設備相關，需要經常跟工人/領班/主管等打交道，對剛出社會的畢業生大有好處。跟這些人打好交道，你會知道很多細節的 東西，和很多歷史故事。能夠做到這一點，就是好的開始。
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2 C( I4 B) e! @5 f6 S2. 工作傾向和溝通能力
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; z, `- l; N9 ]0 `8 k# ~ 一年左右，如果你想調到設計部門或者其他部門，你就需要說服你所在部門的領導（調出部門），和你的新領導（調入部門）。不知道你是如何嘗試的？你溝通的具體過程和結果怎么樣？5 F; z, w: C3 W4 n
請記住一點：你如果沒有給公司的設計部門領導或同事留下深刻印象？你如何說服別人你可以勝任設計工作？6 C* l6 Y! U6 Z/ ^0 I' T0 p
3. 儲備干部
3 b. ]0 j8 w) F9 m 說白了，這個崗位一般是剛畢業的新人，領導也不知道怎么安排（不清楚你到底適合哪個崗位），就先試試。干部，首先是跟人打交道，這很關鍵，這是從學校到社會的重要節點。
! q& _) q/ _ b/ ]- V% M& H* Q 如果一個剛出來的新人，干了一年，都不太清楚怎么跟人打交道，融入社會，就比較失敗了。。。
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新人首先要學會在社會生存，跟學校不一樣了，心理上要調整/適應，然后才是追求你的理想工作; ^9 ^& y5 m% `" O4 A; M* H' g
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樓主: 尋路啊
發表于 2021-4-19 13:46:42
