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人在江湖飄,豈能不挨刀(結案)

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21#
 樓主| 發表于 2021-4-14 21:25:29 | 只看該作者
fangxikang 發表于 2021-4-14 21:15
" @9 _- Z9 \" s: \1 d  j樓主,有沒有更詳細的過程!零證據是指勞動合同也沒簽?
" q! m, [) w4 d4 M7 o# a$ f
寫的太啰嗦怕大家沒興趣看,勞動合同是我簽了就拿走沒有給我,開庭時公司才拿出來的,最后以合同來判,其它你說什么他說什么都是廢話,申請強制執行就拿仲裁判決書,也不用廢話3 r9 d: ?7 O5 i* f8 ?  A! Y
22#
發表于 2021-4-15 01:54:44 | 只看該作者
支持樓主,佩服佩服!大家都有向前輩學習這種硬磕到底的精神,很多公司就是應用大家太老實了,才會總是欺負打工人!
23#
發表于 2021-4-15 07:26:43 | 只看該作者
支持樓主,國家法律應該完善。
24#
發表于 2021-4-15 10:12:02 | 只看該作者
給法院的人送個錦旗,第一時間給你安排,這是我同學的經驗,幾百號人就他拿到了拖欠的薪資。

點評

幾百號人可以一起申請仲裁,那樣問題肯定一下就解決了。還有法院門庭若市都是討薪的,進去要嚴格安檢,沒人來接待你送什么錦旗的,而且不會讓你說第二句廢話  發表于 2021-4-15 18:16
25#
發表于 2021-4-16 08:07:06 | 只看該作者
學習下,謝謝樓主分享。確實和想象中的不一樣。
26#
發表于 2021-4-16 08:32:37 | 只看該作者
紫衣云夢 發表于 2021-4-14 08:440 R8 j, n# V' P$ i, D" R9 K  r( }
績效,這東西如何去考慮呢?現在老板都玩績效……
$ Y4 M+ B8 e7 Z2 D
勞動法對績效工資有沒有解釋呢?比如基本工資按當地最低工資標準,其余都是績效,那打工仔不是虧大了。
* y, S- d7 c1 W- a5 Y* X
27#
發表于 2021-4-16 08:36:20 | 只看該作者
謝謝分享,點贊支持
28#
發表于 2021-4-16 08:36:41 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發表于 2021-4-14 21:25
- Z* B/ K7 i/ S5 Z; Q3 R+ o寫的太啰嗦怕大家沒興趣看,勞動合同是我簽了就拿走沒有給我,開庭時公司才拿出來的,最后以合同來判,其 ...
! L' m9 X$ b. \
我的情況與你類似,合同只讓你簽字連工資具體多少都不知道。那如果發生糾紛老板按當地最低工資標準寫在你的合同上,其余的都算績效。這種情況我們打工仔怎么辦?
1 _* P' N+ w; E+ x" ?3 U
29#
發表于 2021-4-16 12:27:25 | 只看該作者
也算是鼓舞人心的結果  贊
30#
發表于 2021-4-16 16:36:26 | 只看該作者
有合作好的老板嗎
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