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樓主: kayex

大家有沒有陷入一樣的情景

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11#
發表于 2021-4-6 15:34:22 | 只看該作者
我感覺應該成立一個  全球企業聯合辦,對企業經營進行全方位 立體化 “健康”監管,不過可能要等一萬年吧
12#
發表于 2021-4-6 18:58:46 | 只看該作者
kayex 發表于 2021-4-6 13:36
: U& V- Z# h8 ^1 o3 F這些年我感覺我們工廠單子接的越來越多,加班越來越多,利潤越來越少,負債越來越重,工資越發越遲
& f, M/ S! d2 [+ t% f9 }6 {7 P6 w
管理混亂,效率低下,內耗大,效益耗沒了,也可能是其他原因。* Y! g, Y# a" Z3 H; Q  M" T
13#
發表于 2021-4-6 19:43:54 | 只看該作者
趨利避害是人的共性,可是大家都追求這樣一個過程,最終就會大家都擠在低處,讓生存環境變得越來越惡劣,比如以前還8小時工作制,現在很多每天工作十多個小時,過了50歲,無論是老板還是打工仔,極少完全健康的。
14#
發表于 2021-4-6 19:56:56 | 只看該作者
現在網絡時代經濟,各臺平價格越來越透明,技術附加值低的企業,只能通過降低成本來增加競爭力,物料成本無法降低,那么只能降低人工成本了,也就造成現在工作時間延長,加班常態化了,這不僅僅是管理的問題。
15#
發表于 2021-4-6 21:01:57 | 只看該作者
哪里還有這么好的生活狀態的??我感覺是挺爽的呀!
16#
發表于 2021-4-6 21:41:12 | 只看該作者
頭回看到內卷​這樣解釋。
17#
發表于 2021-4-6 21:46:13 | 只看該作者
羊群效應+蝗蟲效應,不以個體意志為轉移
18#
發表于 2021-4-7 08:19:49 | 只看該作者
熬煮著過日子,一輩子就過啦
19#
發表于 2021-4-7 17:25:11 | 只看該作者
說都這么說,罵也這么罵,然后輪到自己還不是照樣這么做
20#
發表于 2021-4-7 17:31:11 | 只看該作者
只能往高端行業走,技術和勞動力飽和又沒突破的行業確實內卷的難受。
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