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樓主: Callejon

比解決問題更重要的能力

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11#
發表于 2021-3-17 18:32:14 | 只看該作者
問題消滅不了,找“提出問題的人”這句話怎么理解?
12#
發表于 2021-3-17 22:24:15 | 只看該作者
因果循環。
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13#
發表于 2021-3-18 08:07:29 | 只看該作者
僧人在搞洗腦,反正誰也看不見前生后世,他說什么就是什么,編故事哄人
14#
發表于 2021-3-18 08:08:01 | 只看該作者
現實中有多少問題,能通過編個故事就能解決的?
15#
發表于 2021-3-19 11:21:22 | 只看該作者
作為一個老板,必須要具備不讓問題發生的能力,能做到這樣,企業勢必能長期生存。再來的第一和第二層級,一般就是下面的管理和執行的人必須的。
16#
發表于 2021-3-20 16:05:16 | 只看該作者
所以說嘛,當領導口才不好不行!不會忽悠人不行!
17#
發表于 2021-3-23 10:46:00 | 只看該作者
受教,需要細品
18#
發表于 2021-4-24 15:45:38 | 只看該作者
領導=僧人,。員工=書生,結局就完美了!
19#
發表于 2021-5-14 22:27:35 | 只看該作者
制造問題的人多半有解決問題的方法
20#
發表于 2021-5-17 15:11:54 | 只看該作者
歸結為“FEMA”工具的運用!
) [0 T0 x) p" S2 C1 q/ h" \有時候很多工具和方法確實都非常有用,但是局限于資源不足,所以用不起來。所以并不是所有人學習了都能成為稻盛和夫,所有公司學習了都能成為福特。
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