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樓主: 1942

我為什么拒絕年薪40萬的“設備工程師”工作?

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11#
發表于 2021-3-7 18:30:45 | 只看該作者
這樣的機會我都想去試試,哈哈,就算是外地的我都愿意去。, }0 E" w/ q  m+ A; O' x* Y& X
2 q% x7 J0 A1 H3 b- U' i5 f( C0 K3 B
我目前就是在外企做設備工程師,感覺搞過設計之后,做設備管理簡單多了。只不過前期進入情況可能要花點心思,后期有可能會出現沒見過的新情況,不過原理搞懂了,前后多思考下也沒問題的。

點評

播種機是我自己想開發的設備,因為搞設備管理比較閑,找點事情給自己干。  發表于 2021-3-7 18:45
你不是做播種機嗎  發表于 2021-3-7 18:34
12#
發表于 2021-3-7 19:08:13 | 只看該作者
其實跟美國人溝通交流還是蠻方便的,我以前也是跟美國人打交道,開始我英語也不算很好,后來慢慢的交流多了就邊的很不錯的。) |( X# @) a& s# l& L( R* ?
期間還去過美國那邊交流過,學到了蠻多東西的。
13#
發表于 2021-3-7 19:56:02 | 只看該作者
可惜了,很好的機會呀!
14#
發表于 2021-3-7 21:14:41 | 只看該作者
40萬年薪,對于外資廠設備部頭頭應該不算高。當然職位也真不是一個設計能力英語能力兩方面都很強的人就可以勝任。; X/ u- B2 x$ E7 v9 T/ c" B
我們一個生產型客戶,設備部部長的權跟他們的副總差不多。部長不是主設計,但是結構了解肯定不少,他們是主工藝的,怎么優化產線結構,提高質量、合格率,產線的轉換速度,維護能力,如何怎么低價購買優質設備。采購和生產都沾邊的,統籌能力不能差。語言能力就不用說啦,搞機械的都是專有名詞,一般干外貿的搞了幾年,專業名詞還是沒摸透的一大把。; V+ N  \) U8 T7 F/ b5 B3 i7 ^: F# p
就我們那客戶的機電公司,那個外貿員(日語)干了10多年,還是兩頭溝通太難了

點評

感覺這種大牛,反手開個廠根本不用考慮虧損,前期策劃能力很重要,理念都要領先幾年的  發表于 2021-3-10 16:34
是的,對生產型的企業,設備是很重要的,不僅僅是常規管理,而且如果參與新項目開發的話,做的好的不單是設計、工藝、成本、質量等,知識要廣泛和前沿,當然管理也很重要  發表于 2021-3-10 16:31
15#
發表于 2021-3-7 22:38:23 | 只看該作者
干機械干長了的通病,你要干過銷售就不會這么想了。
16#
發表于 2021-3-8 07:47:33 | 只看該作者
樓主太過于謙虛了,先干了再說,即使被干掉,后續再找工資也有資質談了不是。。。
17#
發表于 2021-3-8 08:05:24 | 只看該作者
唉,機械行業水平牛的人很多,英語聽、說、寫牛的就不太多了。反過來說,多了也就沒競爭力了。
18#
發表于 2021-3-8 08:57:47 | 只看該作者
既然都已經拒絕了,這樣自我安慰也是可以的0 ]5 J6 W- Q7 d6 g6 I4 J
只要待遇夠好,其他問題都不是問題
19#
發表于 2021-3-8 09:08:29 | 只看該作者
樓主推薦我吧,哈哈
20#
發表于 2021-3-8 09:28:51 | 只看該作者
離家近,工資高,待遇好,工作休閑,要是你是老板,你會怎么想想這樣找工作的人?
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