有一家美資企業招聘設備工程師，其在上海的人事總監搜到我的簡歷，打電話給我問我愿不愿意應聘這個崗位。
, V4 }" }( Y) w( h) V- w2 q崗位情況：
. q5 E! D6 e- ^ W1 ] ]" L工作地址在某省會。年薪40萬以內。這個崗位的要求就是機械設計能力要強，英語可以跟歐美人開會。( F: d: B( d( @# Q
職位空缺是因為原來的設備工程師是美國人，現在要離開。& J7 g7 L0 U6 n. X$ D% S& }0 t' f
6 R A8 h) u5 V0 t0 X, Y我第一反應就是看距離我家有多遠，太遠就不接受。后來實際查了一下，距離我家有30多公里。! R9 P$ `; x* k3 t/ D0 J
所以，就婉拒了應聘邀約。（當時還不知道薪資情況，拒絕邀約后問的，因為她希望我能推薦合適的人選，所以要了解下薪資。）3 k2 E' H% |! `$ f. }' z) D$ [
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, N _5 A- }3 M) c5 _! Z后來仔細想了一下，為什么不事先問清待遇情況就拒絕呢？# T6 S$ U; `! E9 J2 w; j' C8 o4 Y
" R" L1 t& W' N2 V5 E第一，當然是距離原因。
; m/ m9 o* R. O: C6 K距離太遠，通勤時間成本太大。但這個問題其實不是個問題，待遇很好的話完全可以在附近租房子。
9 _0 B; Q3 f4 \: W$ n# ^1 a第二，對自己還沒有信心。
0 O/ s$ w2 K2 S8 D$ g6 m對英語和機械設計都沒有信心。雖然跟老外一起做過很多次項目，但是主要是書面溝通，很少（幾乎沒有）電話會議。書面英語考試能力可能堪比甚至超過英語專業八級（以考研英語為例），但是口語能力欠佳！舉個例子，書面英語和英語發音可能在機械工程師中占前1%，但是口語實際交流能力可能只能占前10%。+ t$ }9 _! c. N) b
第三，可能就是對“設備工程師”的前景沒有太大期望！設備工程師可能對動手能力要求也比較高，自己信心不足。
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我想“設備工程師”這個崗位年薪能達到40萬還是不多的。在某省會，機械設計部長都很難達到這個薪資。
( t: X( n: ?5 y從待遇來看，這個機會很值得爭取，即使應聘不上也可以嘗試一下。# R+ w) ?+ v m
* p5 X$ @8 ~; @, M3 q, n值得反思的是，筆者的自信心還需要提升，實際應用能力（包括英語和機械）都需要繼續精進。
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發表于 2021-3-7 12:16:16
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