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樓主: 向宏

一個項目兩套方案

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11#
發表于 2021-3-6 16:06:00 | 只看該作者
相互不服對方?一點都不溝通?你們公司招你,是不是為了架空這個技術顧問?

點評

關鍵是這個技術顧問已經懂了幾攤子屎????了  發表于 2021-3-14 22:47
12#
發表于 2021-3-6 16:18:57 | 只看該作者
白無無 發表于 2021-3-6 16:06# m% K* b1 \/ E6 w. O$ ]% p+ r
相互不服對方?一點都不溝通?你們公司招你,是不是為了架空這個技術顧問?

. \% ~4 L& T( h' m技術顧問肯定是老人,lz是新司機,這明顯是在對掐。
6 t6 T5 x& U- p# m. R2 N: X) p4 u0 @) a" R7 z* M: c
lz應該讓老板知道這件事情,明顯不符合內部流程。但你如果覺得對方的方案有隱患,不妨等著看戲。+ P3 p! k7 Y/ @0 S1 t1 J. _0 J- _
2 s% W  w+ l/ G& ^9 C
做好擦屁股的準備。
; s( F" G+ h8 H, H  d, y
( e$ Q$ u0 j. L' Z0 V! w" c9 P另外,祭起統一戰線的法寶,和用戶技術部長,用戶總工多多親近,聽聽他們的抱怨,鼓勵他們找你們老板告狀。" ]6 Q8 B2 z( Q$ ~2 T" D6 N: ]

點評

兩位大佬,我說的是lz大俠新到這家公司  發表于 2021-3-8 13:37
開了幾十年車的新手,哈哈  發表于 2021-3-7 13:24
你沒開玩笑吧????說向宏前輩是新司機?????????????????????????  發表于 2021-3-6 21:36
13#
發表于 2021-3-6 16:55:31 | 只看該作者
把顧問擺上桌面,不要給他擦屁股。我上次就這樣擺了領導的遠房親戚的,惹了事讓我們擦屁股,我和部長說寧愿請事假也不擦那個爛玩意。
14#
發表于 2021-3-6 16:56:26 | 只看該作者
方案背后的故事——都是人性
15#
發表于 2021-3-6 17:17:10 | 只看該作者

/ b- K) f" x3 m' j# {( A8 a) i) s朱元璋起兵推翻元朝,得了天下,做了明朝的開國皇帝,就對和他同甘苦共患難的開國大臣起了疑心,深恐他們謀反,奪取他的皇位,擔心那些與他出生入死打天下的兄弟們恃功奪權,于是建造了一座慶功樓。! x: k" a9 t* u. ]4 n. q
慶功樓建成那天,他擺下宴席邀諸位文武功臣們前來赴宴慶功,暗地里卻派人在樓下埋好大量火藥和干柴,準備借機引火燒樓,以除后患。這事雖然做的很隱秘,但卻被劉伯溫看穿了。席上,劉伯溫坐在了朱元璋旁邊,悄悄將朱元璋龍袍的一角壓在自己的坐椅上。當大家喝得酩酊大醉時,朱元璋悄然離席。由于有衣角牽動,劉伯溫頓時警覺,于是跟隨皇帝出了門。果然,朱元璋下樓以慶功樓便籠罩在滾滾烈焰中。赴宴功臣以及侍衛宮女數千人,全部葬身火海。
) I9 d3 e9 @8 i

點評

古代的皇帝沒幾個心不黑的,話說漢高祖劉邦也是心黑,玩兔死狗烹。  發表于 2021-3-11 15:34
故事會,新人評舊人  發表于 2021-3-8 15:17
16#
發表于 2021-3-6 19:34:54 | 只看該作者
上家公司,在我還沒有和客戶接觸之前就確定了一套方案,不知道從哪里搞來的,但是需要本公司技術部簽字,于是拿著技術方案對我說,你,把這個簽字吧,要開始做了。       我看了下技術方案,漏洞百出,AGV上下料還用人推的,無動力滾筒線,帶個500kg的卡匣,然后送到輸送線上去,但是從AGV切換到生產線上時方案居然是用推上去的(也不怕把腳給砸掉),運輸時人在AGV側面伴隨AGV行走,AGV電池容量未知(電壓已經確定是24V),升降機構用剪式升降機構,但是沒有明確具體的構造(該處埋下失敗的伏筆),等等,我拒絕簽字。
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) w4 M. ^' H% ^& F2 E7 m+ s5 B9 t! Y      然后該銷售經理發動一切可以發動的關系,總經理,副總經理,銷售總經理,召開技術溝通大會,僅展示他的方案,但是卻把我備注后的方案藏在后面不拿出來,然后在技術溝通會上我提出異議,這時銷售總經理對我說,你可以將本技術方案進行備注,說明哪個條款不合理,難以實現,這個時候該銷售經理沒辦法,只有將我備注后的技術方案展示出來。一堆領導肯定想做成該項目,于是論證半天。我堅持不簽字,說該方案難以實現。然后銷售經理將AGV廠家搬來,論證可行性。# a; L. O, K% K+ Q/ J
       我是在自動化一處擔任設計機構部經理,主攻非標自動化,一般不涉及AGV和立庫,自動化二處主攻方向是AGV和立庫,該項目本來是其他結構,可能是輸送線,正是一處負責的范圍內,前期也是一處負責溝通的(在我來該公司之前),后期銷售經理自作主張,找了其他AGV廠家更改成磁導航AGV,然后還和客戶簽訂了合同,注意,是在沒有經過我公司技術部門探討可行性的情況下簽訂了技術協議,現在要開始實施了,沒有技術部的背書,他有點擔心了,或者是沒找到背鍋的人了,這個時候想到要我來背書。我當然不上這個當。銷售經理很牛叉的說,你仔細看下這個方案,我,可以給你幾天時間。我當時就發飆了:你銷售部門還能給我規定時間?兄弟,做人要厚道!
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& Z! S; \8 Y3 L2 u: a& e: D: H     自動化一處處長說這也不合適,本來是輸送線的,沒有經過咱們部門同意就改成AGV,然后讓我們背書,背鍋,這的確不合適。剛好,現在是AGV,超出本處的業務范圍,轉手給二處,是他們的專長。好的,讓我開車帶著二處的兄弟,加上采購,到AGV廠家去稽核供貨能力。去了之后,我的任務就完成了,移交給二處。特地申明一下,我沒有簽一個字,僅是擔當司機,而且因為開著皮卡上了高架,被抓住了,罰款200,扣三分還是一分,忘記了。哈哈。
& t7 b- [# Z& }      過了幾個月,交期延誤。到組裝車間看我處組裝設備的時候,也看到了到貨的AGV,剪刀式升降機構,居然全是拼裝的,兩個剪刀框架因是拼裝關系,存在平行四邊形的鉸鏈方式,在重載下嚴重變形,如下圖。而且還帶了光軸,記不得光軸是干嘛用的,貌似是因為變形,所以用光軸導向,防止傾斜,但因變形導致軸承在光軸上無法滑動,好像是卡死了。
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錯誤結構,導致框架連接處松動,這個紅圈內是用螺栓連接的,當時沒仔細看,估計就一個螺栓將板子連接在圓管封頭上。5 h9 j1 q: s7 Y0 j4 L! }  q. [6 X

. ]3 }6 y; E" ?5 l+ p/ M正確結構,整體式,且拐角需要焊接加強板,
: u, L1 @- e* c- M- T# h
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" n, C5 `3 O5 \( [; g到這個時候還不知道趕緊做個固定的框架式,將結構更換下來,還在那里慢慢現場修改。反正我也不管這個事情了,就看了一眼,隨他去吧。! p3 l) E" U9 |  h4 K5 w1 S
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再過了兩個月之后,收到群發郵件,云:一處江某某(本人)以及二處處長,采購某某,因未能認真稽核AGV供應商,造成某某AGV功能不符合要求,項目無法推進,客戶索賠,故對上述人員某某記過幾次,某某記過幾次等等。2 I# Z0 s) S$ ?# M8 O

4 u: s8 U- ?' ~& I  W% t/ f吃飯時同事看著我笑,你這是被連帶了吧?就開個車子都被處分?我哈哈大笑。該銷售經理反而無事。以銷售人員為主導的單位,肯定不會處分銷售經理,就算是他違規操作,也是為了公司的利益,值得稱贊。* L6 n" n, {8 w% Z, l9 _

9 L  N* W8 ^+ b. D6 [, }% l     兩個月還是三個月后,我離職了。再過8個月后聯系之前的同事,說是該公司所有技術部全部被砍掉,包括臺灣的技術人員都被資遣,僅留下了精英——銷售部門。8 I5 @0 S2 `& p1 w) V

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采購是如何都跑不掉的,因為不管是一處和二處的外購都要從采購處走。你那個玻璃的問題,估計就是一個借口,實際上早已經想把你炒掉了……  發表于 2021-3-7 10:57
你好壞,本來是你一個人掛,結果你把二處處長,采購一起拉下水。你一處處長勢強狡猾,才能踢出去。以前紫外用普通玻璃防護(嫌特種玻璃貴)。我不簽。說我能力有問題,直接就把我炒了(沒過試用)  發表于 2021-3-7 08:48
如果該公司同事有逛論壇的,肯定能猜出公司名稱,哈哈……  發表于 2021-3-6 19:37
17#
發表于 2021-3-6 19:37:00 | 只看該作者
關鍵的問題上不簽字,還要看該人是否為公司高層的紅人或者是內人,防止讓你背書,這是非常關鍵的。我不背書都被處分了,何況背書。哈哈……6 N1 Y  R$ E% Z
18#
發表于 2021-3-6 19:46:30 | 只看該作者
無才的銷售經理是最惡心的,尤其是某些將銷售部門作為公司極端重要部門的公司更是如此,可以凌駕與一切之上,經常性的挖坑,哈哈……保留一切資料,包括錄音,明的暗的都要告訴對方,咱們好好處,別給我挖坑,咱也不是好捏的。
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19#
發表于 2021-3-6 19:50:31 | 只看該作者
我覺得老哥以后去哪都別忘了給這位技術顧問帶上。

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他家有夠混亂的,我知道的公司,人家顧問是按小時收費,或者去一次多少錢,他家這顧問好像廉價得很,還自帶生產線圖紙?不知他們老板給多少錢  發表于 2021-3-7 08:51
哈哈……那不是找堵嗎?并且對方會那么配合嗎?到時候會搶頭功的哦。  發表于 2021-3-6 19:51
20#
發表于 2021-3-6 21:15:35 | 只看該作者
技術顧問這么愛出風頭,就多給他幾次機會,讓他出個夠,高手過招,求個穩定不出錯就行,干的越多越容易出錯
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