狡猾的套路

難在當下

      請編輯不要改標題！很反感小編亂改標題，很煩，哪次不提醒小編就會擅自亂改。。。。
4 D% W1 \$ Z, v! y      這不過完年剛開工嘛，我想很多人可能想動一動，很多公司也想趁機招攬一批人才儲備一批人才，于是乎大家各想其招，人事為了拉人面試也是無所不用其極

7 |4 O! a9 J9 _! f- b6 u      近日我發現公司各崗位薪資待遇均大幅度上調，例如工程師原來寫的是4.5到6K，在一線城市這實在沒有吸引力，所以也備注了沒有經驗，現在調到了8到10K ，這幾天我說咋的了呢，求職的一批批接著來呢，公司處于偏僻的郊區，不提供吃住，但有中午一頓補貼10元，只可以下碗青菜面 ，來面試的也不容易，都打個滴滴過來
8 i1 }+ Q/ U" {
! p9 d' F: L6 E      話說8到10K，真要過來面試，一頓給你虐，虐的你懷疑人生，虐的你知道8到10 K遙不可及，但因為求職人數多，人事超額完成了任務，部門也能選到合適的有潛在培養價值的人才，不過待遇嘛還是4.5到6K，但會給你說有項目獎，你能力上來了，8到10K絕對不是夢，綜合算下來，年底你的綜合待遇會超過8到10K
/ h3 l1 d) ]+ r9 `/ t( R# T
      套路呀套路，都是待遇寫的高高的，你能力不行，水平沒有面試官高，他就虐你，虐的你降低期望，你能力不錯，他就給你談項目獎，談綜合待遇，談發展，談職業規劃，談行業和公司前景
" s/ Q4 `. b( u8 ^) l4 V- R* s. h: J
      現在招人套路太多了，請大家談談經驗和你遇到過的套路
7 q5 h/ ~: A9 t, `

曉昀

任何帶走欺騙目的的事情，最后都會不攻自破，而且會加大人力成本，人力部門為了完成自己的任務，有可能這么做，但是對我們去應聘的人來說，你請假去面試的時間有可能成為沉沒成本。
. c& `0 t+ T+ P$ y2 q
所以，面試之前一定想清楚自己要的是什么？不要被人事部門的花言巧語所蒙蔽。面試中關于自己的利益一定要問清楚，確認好，不要進去后發現原來是個坑，耽誤了自己的時間，也有可能因為拒絕其他邀請單位的offer而失去好機會。

回到過去220

。。。寫低了  也真沒人來面試啊。     說實話 面試中能達到上限標準的真不多，   之前參與工程師 面試過一些人   說實話  “混子” 不在少數。  

南天橫翼

這種最后的結果就是，拿到第一月工資就跑路了。

wugehaoniu

人生路上套路多。我只一心向錢走

橙梗

說實話  這種進去都干不久      是我進去看到不行就跑路了

利茲與青鳥

只能說，公司用套路招聘員工，那被套路進來的員工在工作中也難免會敷衍了事。

所羅門_x

這事很正常，在北方，應聘的薪水都打七折才是真實薪水，甚至有的公司得打對折！法律又沒約束這行為，誰能吹誰牛逼！

aniljiang

自古套路得人心。

翱翔天際

這個行當太悲慘了，做IT的剛畢業月薪至少30K，這個乞丐行業三四千這么多人搶著干