狡猾的套路

難在當(dāng)下

      請(qǐng)編輯不要改標(biāo)題！很反感小編亂改標(biāo)題，很煩，哪次不提醒小編就會(huì)擅自亂改。。。。
" V4 f1 h) ]: {: F      這不過完年剛開工嘛，我想很多人可能想動(dòng)一動(dòng)，很多公司也想趁機(jī)招攬一批人才儲(chǔ)備一批人才，于是乎大家各想其招，人事為了拉人面試也是無所不用其極
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8 t2 m2 T4 r6 h2 u5 l& h1 Y      近日我發(fā)現(xiàn)公司各崗位薪資待遇均大幅度上調(diào)，例如工程師原來寫的是4.5到6K，在一線城市這實(shí)在沒有吸引力，所以也備注了沒有經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在調(diào)到了8到10K ，這幾天我說咋的了呢，求職的一批批接著來呢，公司處于偏僻的郊區(qū)，不提供吃住，但有中午一頓補(bǔ)貼10元，只可以下碗青菜面 ，來面試的也不容易，都打個(gè)滴滴過來

      話說8到10K，真要過來面試，一頓給你虐，虐的你懷疑人生，虐的你知道8到10 K遙不可及，但因?yàn)榍舐毴藬?shù)多，人事超額完成了任務(wù)，部門也能選到合適的有潛在培養(yǎng)價(jià)值的人才，不過待遇嘛還是4.5到6K，但會(huì)給你說有項(xiàng)目獎(jiǎng)，你能力上來了，8到10K絕對(duì)不是夢(mèng)，綜合算下來，年底你的綜合待遇會(huì)超過8到10K
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      套路呀套路，都是待遇寫的高高的，你能力不行，水平?jīng)]有面試官高，他就虐你，虐的你降低期望，你能力不錯(cuò)，他就給你談項(xiàng)目獎(jiǎng)，談綜合待遇，談發(fā)展，談職業(yè)規(guī)劃，談行業(yè)和公司前景
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      現(xiàn)在招人套路太多了，請(qǐng)大家談?wù)劷?jīng)驗(yàn)和你遇到過的套路
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曉昀

任何帶走欺騙目的的事情，最后都會(huì)不攻自破，而且會(huì)加大人力成本，人力部門為了完成自己的任務(wù)，有可能這么做，但是對(duì)我們?nèi)?yīng)聘的人來說，你請(qǐng)假去面試的時(shí)間有可能成為沉沒成本。

- E9 f& g( @5 ~( X( O所以，面試之前一定想清楚自己要的是什么？不要被人事部門的花言巧語所蒙蔽。面試中關(guān)于自己的利益一定要問清楚，確認(rèn)好，不要進(jìn)去后發(fā)現(xiàn)原來是個(gè)坑，耽誤了自己的時(shí)間，也有可能因?yàn)榫芙^其他邀請(qǐng)單位的offer而失去好機(jī)會(huì)。

回到過去220

。。。寫低了  也真沒人來面試啊。     說實(shí)話 面試中能達(dá)到上限標(biāo)準(zhǔn)的真不多，   之前參與工程師 面試過一些人   說實(shí)話  “混子” 不在少數(shù)。  

南天橫翼

這種最后的結(jié)果就是，拿到第一月工資就跑路了。

wugehaoniu

人生路上套路多。我只一心向錢走

橙梗

說實(shí)話  這種進(jìn)去都干不久      是我進(jìn)去看到不行就跑路了

利茲與青鳥

只能說，公司用套路招聘員工，那被套路進(jìn)來的員工在工作中也難免會(huì)敷衍了事。

所羅門_x

這事很正常，在北方，應(yīng)聘的薪水都打七折才是真實(shí)薪水，甚至有的公司得打?qū)φ郏》捎譀]約束這行為，誰能吹誰牛逼！

aniljiang

自古套路得人心。

翱翔天際

這個(gè)行當(dāng)太悲慘了，做IT的剛畢業(yè)月薪至少30K，這個(gè)乞丐行業(yè)三四千這么多人搶著干