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樓主: 難在當下

年終獎來襲

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發表于 2021-1-19 12:11:52 | 只看該作者
YMY1 發表于 2021-1-19 08:23( D/ |5 f8 z; Q0 S
問題就四個人(包含老板)干活的公司啊
) q9 r! n& a6 {0 L! {# X0 R
公司一元老,跟了老板20多年,經常抱怨老板嘴巴說得好聽,兄弟兄弟的,但每年都不拿錢出來犒勞大家。我就跟他說,當初公司剛成立時就幾個人,你也算正宗元老,那時老板掙了錢的,都沒說拿錢出來分給你們幾個,現在公司五六十號人,重要性(地位)比你高的人都好幾個,都沒拿到額外的紅包,怎么可能這個時候突然良心發現專門給你發一個紅包呢。他聽完一下子就醒悟了。對了,我們公司的人均產值200多萬
42#
發表于 2021-1-19 13:09:39 | 只看該作者
2019年的都還沒發,不抱希望了
43#
發表于 2021-1-19 14:59:49 | 只看該作者
私企,美其名曰年終獎,不過是把平時的工資一部分攢到過年發。
/ k4 K7 x1 V3 Q6 e4 D1 P效益差的時候還沒有,工人及底層員工沒有,只有后勤中層和本地的一些人才有。
44#
發表于 2021-1-19 15:14:50 | 只看該作者
王宏安75 發表于 2021-1-17 19:08
2 }, p9 l+ ~( s根據安娜卡列尼娜定律,好的公司都是一樣的,不好的公司卻各有各的不好之處
- K# c0 R6 g& x* J5 h4 f  r/ X
不錯,這句話正確。
: P. _" |; W6 g7 a# a
45#
發表于 2021-1-19 15:15:28 | 只看該作者
年終獎沒有聽說過,只有過節紅包。
46#
發表于 2021-1-19 16:37:33 | 只看該作者
工資還是每個月拿到手,才安心。要不然哪天不做了,后面什么都沒了。
47#
發表于 2021-1-19 20:51:20 | 只看該作者
年終獎比去年縮水43%,領導提前找我談話了,告訴我因為是19年底轉崗后第一年、看我干勁比較足所以收入要少一些,直接回到入職第二年的水平了,一年的努力白費了,太欺負老實人了
48#
發表于 2021-1-19 21:12:27 | 只看該作者
唉,今天估計只能拿1.5倍工資的年終獎了!
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發表于 2021-1-20 08:21:23 | 只看該作者
未來第一站 發表于 2021-1-17 16:25- c9 P7 Y6 K1 F0 P! H
有多少人是一頓飯解決的

+ G! C$ S( F7 v+ z/ _我們連一頓飯都沒有  w5 o/ g6 C. S6 y- O
50#
發表于 2021-1-20 13:05:00 | 只看該作者
一切都是緣啊 發表于 2021-1-18 21:09
' G9 B" ?8 f7 ]2 {) A/ U說好的十三薪,上家公司常州某電子有限公司
5 L/ t7 s$ D3 K$ S% s; O* F) C% m  ?. O,四年,第一年三月份去上班的、年底老板說不是從一月份到十二 ...

) P8 ?# B! v9 _8 k: W4 p一年按十三薪。那么一年是按幾個月進行計算的呢?肯定是不能按12個月計算的吧?$ e/ ~6 q1 K( f+ E
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