年終獎來襲

難在當(dāng)下

同志們，年底了，雖然疫情很嚴重，我想大家還是要回家過年的，不管有錢沒錢
辛苦工作了一年，這個年終獎還是要提一下的，甭管多少
5 S4 M2 _: C8 e' [' i; G/ L
' K2 {8 S* u% D+ b4 l1.無  
1 Q4 N4 O' u) v: r$ G
" m; n, J1 \, ]說明你們平時工資高，或者企業(yè)效益差
  C* U2 r. e: y2 o  s2 G
2.1個月工資
- d4 f/ n$ q( _. k1 D
- s% \/ n6 |6 a/ Q* |傳說中的13薪啊，是個企業(yè)都會有這個吧？  除非特別效益差

9 K( f3 v/ P3 h& ~3.2到N個月工資

& N( _7 ~' [$ J; L7 {, E這個要看公司了，一般這個你入職的時候會談好的，人事也不會說固定。。。。N到底是幾，具體幾個月看效益

* B6 s  }; C3 s5 Y+ I4.項目獎
* h3 M5 o+ Y7 S/ v% b
9 I0 f+ U" U% U( }$ L這個是新玩法，平時工資發(fā)一半，或者招聘的時候說拿基本工資，年底了看項目獎 ，按你的項目合同來，給你個0.5到1.5之間提成吧

& N; j9 c  v4 ?說下4，很多人覺得不靠譜？ 年底了老板耍賴咋辦？ 沒錢咋辦？  你應(yīng)該在入職剛進去問問老員工，前幾年公司是這樣玩的嗎？  如果得到肯定的答復(fù)，那說明確實就是這么回事。。。。  不過你要接受你基本工資很低的情況，個人覺得這是個忽悠的玩法，除非你能保證你平時每個月收入
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) y& n9 F5 `6 i親，看客們，說說你今年的年終獎吧

默笑滄海

沒有驚喜，還是1W

520zjwtcabc

說好一年總價，年底發(fā)剩下的。沒什么懸念，但是過年的氛圍好，很家人們在一起開心，也就值得了。

ygcygx

績效評了，普通檔。
% h, i3 f) D3 _+ Y& j; a& A! n年終獎有沒有，有多少，還要看公司運營情況。
0 I& _+ ~# P! ^/ A然后再根據(jù)績效檔次發(fā)。
# A$ M& v9 F6 `. `. ?2020年，因為疫情影響。很多公司效益應(yīng)該不達預(yù)期。
$ H1 s2 F! y7 b我們總公司效益不好，但分公司還行，要看總公司如何安排發(fā)年終獎了，過年的時候才知道。

飛沫123

年終獎啊，來年分十二個月發(fā)，離職了就沒了

kayex

月底去算提成了，今天算算我自己還墊了好幾萬買配件的錢

andriycike

飛沫123 發(fā)表于 2021-1-17 14:21
年終獎啊，來年分十二個月發(fā)，離職了就沒了

/ c- y7 i) u7 [/ n, u! g1 [9 N  h你老板會玩哦

未來第一站

有多少人是一頓飯解決的

瑞very

固定死工資，沒有年終獎

韓寒11

13薪能不能拿到還另說，今年效益不好，可能作為借口吧，工資不高5、6千吧，也就是看公司良心了，年底再發(fā)個200塊購物卡