走還是留？小弟現在很疑惑。請大家提點提點

wugehaoniu

若是剛出來工作。就不去講究錢不錢的事。有機會讓你學習，干得自己差不多啦，就走

wn464574401

自己摸索搞的全是錯的或者不規范的，見得也少，時間一長養成的習慣害了自己。
7 ?1 o- ^2 D3 g7 [  I深圳搞非標的太多了，而且非標基本都缺人，按你現在經驗跳個槽隨便吹下牛逼就可以漲很多工資。
3 U: d+ I. G+ t; I6 s" g4 t趕緊走吧，趁年輕多見識一點。

風云緣

多做多練，然后跳

2011ayoon

看看現在的工作是不是能從中學習到什么，比如經常接到不同的項目，如果覺得有收獲，那么就努力留下來吧（可以和老板要求加薪），年輕時跳槽太頻繁會有影響的，最好3～5年，至于有沒有人教就不要那么糾結，其實換個單位也未必，一般都是各人負責自己的項目，不會有人手把手的教你的，除非大廠專門指定人帶你
# y. h: U: ]+ B% ^1 G5 y' q/ ^機械設計手冊是好東西，向老板申請買一套吧，設計時經常翻翻，盡量照著手冊標準靠，慢慢也就會了

海軍風蝴蝶結

跟樓主一樣的問題  坐標杭州    準備年后跑路了  畢竟還有年終獎

金胖子

找工作是企業和個人相互選擇的，作為個人要做到不卑不亢，該怎么談就怎么談

3983596

你覺得你通過工作在學習成長，可以多待一時，年后再說，你如果認為沒有什么進展，立辭

前景錢

其實你可以好好把握這個機會。

長涯

走和留需要結合現有情況評估；1.現在一個人琢磨進步的速度，和留在公司能達到的技術高度；2.公司能提供的平臺和含金量，值不值得；3.工資水平，值不值得。
假如要走，先制作好簡歷，吹得厲害點，項目多吹一吹；建議先找下一家聊著，看看其他公司能給多少工資（注意，談工資就像砍價，一定不要怕多要。設置好心理底線，多收集同行薪資數據比對，千萬別少要）；下一家必須找，平臺大，有大哥帶，能學到新東西，快速進步的。

曾j

薪資到位就行