如何對待面試中的項目方案考核？

譬如朝露

LHCA2020 發表于 2020-11-20 16:38
% l& R. x+ V, w  d, V保密措施這個確實是個大漏洞

保密這事兒，也得看人。比如對我這種菜鳥，你文件設個密碼就把我鎖住了。但我設置的密碼，對那些黑入我電腦如入無人之境的人來說，基本就是脫了褲子放屁——多此一舉。說讓樓主說這公司保密措施不好，是找借口不給他計算結果。本來都不是好人，但我這種做法，若樓主是羊羊，而那所謂的上市公司是狼，是木有用的。對于土匪，莫須有都可以搞出來。給了你資料，不向你撈點基本不可能。也就是說對于無賴，樓主這拿了資料不給點計算結果，是脫不了手的，估計刪了都不行。樓主最好留有證據證明是他們發給你的。若他們向資料所有者舉報你盜竊，那估計你想找工作麻煩不是一點點。祈禱他遇到的不是江湖不良人吧。

cool44

我之前找工作也遇到個傻B公司。他說先不要談錢，你先用1個月幫我把這個項目做好，看看完成的效果再談是否錄用及待遇。

萌新2020起

煙雨江南66 發表于 2020-11-20 17:17
他們以我能力不能滿足為由，我不服這口氣。

6 w9 X% G0 @2 S7 C" D$ P好吧，反正也沒有什么實際損失

遠祥

如果HR成為企業坑蒙拐騙的幫兇，那人與人之間還有什么信任可言？！沒有offer，就不要來這個公司。。。

曉昀

cool44 發表于 2020-11-20 22:36
1 S8 x7 p- k, Z1 U! o我之前找工作也遇到個傻B公司。他說先不要談錢，你先用1個月幫我把這個項目做好，看看完成的效果再談是否錄 ...

; c7 |3 l8 V* |( g8 L你這個招聘單位的目的就更明顯了。
" X  t$ a* P5 d/ h% p, r$ Y9 i

曉昀

遠祥 發表于 2020-11-21 15:42
如果HR成為企業坑蒙拐騙的幫兇，那人與人之間還有什么信任可言？！沒有offer，就不要來這個公司。。。

沒有offer先給了一個大作業，讓你完成，然后再說面試
! x- d' L1 j7 z  R1 }  v

時針

好奇過了周六了，樓主的面試怎么樣了

曉昀

% O0 s  {1 E3 N( b1 F4 ?

時針 發表于 2020-11-23 14:44
% h# |1 c% ~1 y9 M$ i1 X! O好奇過了周六了，樓主的面試怎么樣了

  l5 e+ S$ b0 E& \感謝關心！上周五晚跟獵頭和HR聊了大致的情況，直接推掉了。有些事情，一開始感覺不怎么對勁，還是有點問題，直接干脆點，大家別相互耽誤。要不，心里藏著貓膩，即使合作也不長久。
! X, K/ Y0 Y! w" D3 i  ~6 P4 c- r
喜歡坦誠做事，一就是一，二就二，不喜歡藏著心眼做事。
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曉昀

譬如朝露 發表于 2020-11-20 20:28
保密這事兒，也得看人。比如對我這種菜鳥，你文件設個密碼就把我鎖住了。但我設置的密碼，對那些黑入我電 ...

6 m# s3 v# x; Q: M( [7 m4 z  O8 _# S不涉及到那些，對方也沒有那么過分，獵頭也還算不錯，是講道理的人。我跟HR沒有說太多的情況。

非標機械設計奔小跑

我第一感覺就是套方案的