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本帖最后由 bonetr 于 2020-10-13 13:54 編輯 . G( j6 U! [2 }+ X3 n3 m3 U
9 F* x2 ~6 h9 R H- [所有制性質不是問題，問題在于人和制度。" x5 G' h- E% K$ h7 h
有些國企里的領導，他的首要任務是保烏紗帽，企業里的工人首要任務是保職位，所以一個個都怕大責任，都不愿意冒風險，遇事都是回避為主。都是多一事不如少一事。所以沒有前進的動力，這狀態肯定不適應競爭激烈市場經濟。但是只要處于壟斷地位，還是可以緩慢穩步的發展。私企里老板的首要任務是賺錢，活下來是第一位，所以冒險精神大大的。前進的動力十足，私企里的工人也都是如狼似虎。問題是這種狀況也有問題，雖說風險與機遇并存，但是，誰知道下一步是機遇，還是風險呢？常見河邊走，哪有不濕鞋的？所以中國現在的狀況就是小型的地方國企基本都死掉了，小型的民企私企也沒有一個能長期的活下去的。如果中國沒有大型壟斷國企，而且還搞改革開放的話，中國必將大型跨國公司的天下！
1 _! u" W4 @: t( J3 V0 G" S活不下去的小型私企民企，最根本原因還是沒有核心競爭力。企業的競爭力是什么？國企可以通過行政手段。私企通過什么？關系網？人脈？忽悠？各位老板們大多數都是掙了錢投資了房子，車子，票子，女子。有幾個老板投培養了自己的技術人才，買了多少高端設備，下了多少本錢來提高自己產品的工藝裝備和產品質量呢？
+ t. R; g. I: L, U/ L$ j大家都是搞機械的，就問一條，有多少個老板在自己的工量具上下過功夫？鄙人見過多家私人機加工企業，看到的工量具，都可以用一個“慘”字來形容。重視產品質量？別開玩笑了！
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樓主: 張麻子
發表于 2020-10-13 11:42:01
