不同年齡段機加工員工的情況

韓寒11

       近年來，一些機加工行業的員工對自己在機加工行業是留還是離的問題上特別困惑。物價不斷上漲，普工工資得到大幅度上漲，而機加工員工的工資上漲卻并不多，感覺起來機加工行業一片迷茫。

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" y: p1 L6 N) Y( L- z* t. M1.60后和70后，是愿意吃苦的一代。大部分人文化水平不高，90年代出來打工的大部分人從事工廠底層工作，工資低，一直被工廠壓榨，其中，有一部分技術好、有眼光的員工通過自己的創業，當老板的當老板，回家的回家，在外打工人群中已經成了非主流。

5 i7 f$ `6 f5 z* k2 f2.80后，吃苦能力差過70后，好過90后，文化水平高于70后，逐漸成為機加工行業的中堅力量。鑒于60后70后靠力氣賺錢，80后更多是學技術改變命運，所以目前來看機加工行業80后是主流。不過80后機加工員工在外打工也開始疲憊，成了家立了業，也有了小孩，帶著一家人在外不方便，加上以前打工積累的資金都覺得回老家做小生意比打工強，所以有一些回老家了，有一些人爬上了一個臺階升級到了管理或者老板，剩下的人還在日復一日的工作。
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6 l* x7 [. K, n$ i3 M: t3. 90后，老的走了，新的在哪里？那就是90后，遺憾的是90后的企業忠誠度遠遠比不了80后。90后大多是70后的子女，大部分是獨生子女，家庭條件優越。90后的父母賺的錢給獨生子女1個人用，就算獨生子女不去上班，這個家庭也可以過的不錯。加上70后這一代父母大部分都有在外打工的經歷，原來在外打工時留下的陰影，當然不希望自己的孩子一樣在外打工。要改變有兩種情況，家里條件好的，當然就是父母安排他們去做點小生意，或者去做個公務員；家里條件不好的，就只有一條路，那就是知識改變命運，這樣一來那些90后大部分都是大專或者本科畢業，這些90后大學畢業各個自我感覺良好，可以隨時打敗那些沒有文憑的80后，沒畢業就想好找個輕松的工作拿個5000+以上，什么普工，什么模具，什么修車，什么種田，通通是個傳說。


+ I, G; T' q0 T0 `% D8 T4、00后，今年也有20歲了，小部分步入社會了，但是在機加工行業少之又少，他們的壓力相對來講會少很多，會更崇尚隨性，什么房子、車子、存款，可能父母都準備好了，不需奮斗了，自己生活的開心就好。

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曉昀

90，00后進機械行業的會越來越少，因為知識結構和層次比70，80都要好一些，可選擇的機會也比上代，上上一代人多，生活壓力大，機械行業薪資提高幅度太小，人家何苦要掙這個出力不討好的錢呢？

寶石路honeywell

基層機械員工，其實和工地干活的體感沒本質區別，一個搬鐵一個搬磚，僅此而已。

無敵小蔣

/ @7 E' `" G2 x90后80后開滴滴、送外賣、送快遞的應該不少人，原本這部分人應該去到工廠去工作，奈何對于剛進工廠的新手價錢遠沒有這些高，且門檻低。

wugehaoniu

新一代的年青人，只要有機會，都想玩玩腦活啊

翱翔天際

機加工和種地沒有任何區別，都只是底層弱勢群體的謀生手段而已，操那么多心干嘛，哪個行業賺錢多往哪個行業走，這是社會發展規律，誰也無法違背

一尾錦鯉

但樓主沒看到，科技的發展已經讓機器代替了大部分的人工，60、70代靠的是勞力工作，90、00代靠的是智力工作，雖然進入這個行業底層的人少了，但并不意味著產量就降低了。不管哪個行業，其階層數量都是呈金字塔分布的，現在金字塔底層都被機器占領，人們只能往上遷移，可上面的座位并沒有增加，自然很多人就會被淘汰從而導致進入這個行業的人少。這也是制造業的弊端，受資源和需求限制，金字塔總量無法增加。

遠祥

現在有些90后頭發掉的比我這80后的改嚴重，熬夜太多對人的身體健康很不好。

韓寒11

曉昀 發表于 2020-9-26 22:45
90，00后進機械行業的會越來越少，因為知識結構和層次比70，80都要好一些，可選擇的機會也比上代，上上一代 ...

機械行業的收入是不太高，成手周期比較長，有機會的話，還是要到效益好的行業去發展

韓寒11

寶石路honeywell 發表于 2020-9-26 23:48
: \. I+ F; n$ Z) K- s基層機械員工，其實和工地干活的體感沒本質區別，一個搬鐵一個搬磚，僅此而已。

比喻好恰當啊，搬鐵的工作真的沒比搬磚的輕快
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