數控人才的路在何方

loveskycc

數控主要兩個大類，同類標準件和雜項單件，前者無論是三軸四軸，只要有基本坐標系概念去學校培訓入了門，再看別人做幾次自己就基本上就可以搞定了。后者稍微麻煩點，有時候不是多難，主要是要時刻修改會碰到新情況，不過說到底，未來數控還是要和機器人編程結合起來，實際上原理都是相通的。。。說待遇，什么時候我們國家的加工方式從軟硬件都是自己發明創造，各種cad cam軟件都是自己的，那個時候可能才有實質的待遇提升，現在都在歐美畫的圈里跑

遠祥

樓主最后一句話總結的很單位，值得推廣，道理都懂了，后續就好發展。

大白小白

遠祥 發表于 2020-9-14 17:35
樓主最后一句話總結的很單位，值得推廣，道理都懂了，后續就好發展。

就沒有提提數控人才出來創業的么？
: f: x9 L( e# g
  Q& H; Y, N( \' a+ A8 I8 t意思是數控設備太貴了，一條龍搞下來投資太大？
5 m( d' p1 n8 u2 x5 m8 [9 d

韓寒11

曉昀 發表于 2020-9-13 19:24
領導說話都是為我所用，把你用完了拉倒，說過的話早忘了。手里有手藝，只有跳槽才能漲薪。

- H- L- U9 T, a1 e; Y4 s7 L平時努力工作積攢的經驗才是以后跳槽漲工資的資本，領導畫的只是大餅，聽聽得了，不必過于在意的

韓寒11

丶王 發表于 2020-9-13 20:34
放在十年前，數控是香餑餑，現在感覺已經滿大街了，但是前年有一次聽說，他們有數控編程的，薪水能到20K， ...

( @6 l, `3 x! C) T, u數控編程確實會有普及的那一天，但是機加工的工藝不是一朝一夕就能學會的，薪水達到20K的，加工工藝一定會有比較深的造詣的

韓寒11

易錯易混 發表于 2020-9-13 21:55
領導是不需要干活得，在廣東深圳，手板行業的操機師傅，到頂也就8000，絕大多數廠還是12小時。我剛出來的時 ...

. V6 u/ \$ s) B1 [+ ]2 c+ v操機不算是技術工種，所以老板不在乎你是否離職，同行是冤家，在一些對技術要求比較高的企業，同行之間是不會傳授經驗的

韓寒11

未來第一站 發表于 2020-9-13 22:28
, Y5 i' k; b/ D6 x說到底唯有不斷學習提高、擴展自己，否則趁早改行。

. c, C( @' y! H0 u; O7 |" L6 n只有學習到一定的高度，才會有相應的高新，不然，可能就是保持個溫飽吧

韓寒11

PM2.5~ 發表于 2020-9-14 08:22
就我們公司來說，編程的工資比夾具設計和工藝工程師的工資高好幾千，或許老板認為我們只是畫幾個板、幾個壓 ...

7 Q6 b% m- X9 X% {- N編程、夾具工程師、工藝工程師之間沒有太大的工資區別，主要是看老板怎么看，老板決定著每個人的工資收入
. m; r3 V/ Q0 E; {3 E" |: S

韓寒11

2011ayoon 發表于 2020-9-14 08:56
國企很正常，國企想發展必須轉管理。。。。但收入可能也就那樣（工資制度在那）
國企的優勢是待遇（保險 ...

國企穩定啊，可以做到退休，民企、外企都不行的，效益不好就裁員
$ ~7 e) S* t" C2 H; V/ ]7 j: E% `

韓寒11

Venerealulcer 發表于 2020-9-14 09:11
大專進國企，帶編制的，那就閉眼躺就好。
. i3 L3 q8 v# _沒編制，干蛋，進德企都比這個強。

現在沒有編制了吧，都是合同工