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樓主: 大圣1999

新到一個公司,發現項目組長對自己的方案太過自信,爭不過他,有時候憋氣的很

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21#
發表于 2020-8-3 10:08:30 | 只看該作者
忍一下,看看再說吧
22#
發表于 2020-8-3 14:23:45 | 只看該作者
迷之自信,可能是有他自信的理由吧
23#
發表于 2020-8-3 17:14:37 | 只看該作者
好的方案都是爭論出來 的
24#
發表于 2020-8-4 10:11:36 | 只看該作者
干不過,就換位思考,做了油條;實在氣不過,就跳槽吧!
25#
發表于 2020-8-5 22:40:05 | 只看該作者
方案不是靠自信就能成的,你的關注點應該放在方案本身。
26#
發表于 2020-8-6 17:24:57 | 只看該作者
丶王 發表于 2020-8-1 22:193 {% E% p3 ]- Q9 o7 k
甩鍋,領導又不傻

" y5 P" s0 V" ]$ C. x1 W3 V對的 領導應該能看出來到底是誰的問題,只要自己平時工作中做好備份工作,真的出事了給領導去做判斷吧。1 b: K  b7 z7 k' G" B' p# m
27#
 樓主| 發表于 2020-11-12 16:52:45 | 只看該作者
過了一段時間再回來看看這個貼,樓塌了!
; m* g4 b5 M7 \$ h9 C事情轉折在最近的年底審計加上明年報研發預算,離譜的成本加上錯誤百出的樣機,項目組解散了。
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