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樓主: 竹筠俠

孫大午:人工成本是企業最低成本

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11#
發表于 2020-7-17 10:01:21 | 只看該作者
嘩眾取寵!不像是搞企業說的話,像職業經理人或者職業搞培訓之類的!
12#
發表于 2020-7-17 10:48:06 | 只看該作者
以前有國內IT企業,員工一元錢買口樂的事情,也是此類的隱形福利。
13#
發表于 2020-7-17 11:10:15 | 只看該作者
當老板的心里都有一桿秤。一不小心企業玩完了,老板也著急
14#
發表于 2020-7-17 14:53:46 | 只看該作者
看情況,如果企業流失的人不是有經驗的老師傅和已經上手的年輕人,企業的損失不是特別大,如果企業失去的是老師傅,那損失特別大,培養一個人成本非常大。我們公司有自己的產品,研發部的人不能輕易讓他辭職,尤其是在這里10年工齡以上的,人走了接手的人很難找到,產品問題無法解決,其它組的人也沒時間接手這些項目。所以,一般不是技術性人才或在某個崗位上從事5年以上的老師傅,我們公司是很快放人的,畢竟人各有志。

點評

你這說的就不是人家說的閑人,而是企業骨干。  發表于 2020-7-22 14:30
15#
發表于 2020-7-17 18:19:18 | 只看該作者
不敢茍同
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16#
發表于 2020-7-19 11:17:04 | 只看該作者
英雄所見略同!
17#
發表于 2020-7-19 23:14:21 | 只看該作者
馬云說過最牛逼的話是阿里巴巴每年為社會輸送幾千個十年以上工作經驗的老員工
18#
發表于 2020-7-24 18:45:19 | 只看該作者
未來第一站 發表于 2020-7-16 22:42
“疫情期間,有人說趁這個時間對企業進行瘦身”這適合部分國企和事業單位^_^

從沒聽說過事業單位裁員啊
19#
發表于 2020-7-25 14:35:29 | 只看該作者
贊同,否則與資本家何異
20#
發表于 2020-7-25 17:19:11 | 只看該作者
財大氣粗時才能這么干
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