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入職第一周

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發表于 2020-6-6 11:59:57 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
入職第一周017 ~  {# L; I: n1 H" O

5 ]6 p- j6 P# M/ e' ^8 F( y5 d越過千山萬水,幾經周折,29號凌晨兩點終于到了東莞。
3 d. t( G: _: M4 `稍做休息,早上醫院一開門,就去做第三次核算檢測。不知道是公司要求還是政府要求,總之,沈陽隔離的檢查結果還不夠,必須追加東莞當地醫院的檢測,結果沒問題后,61才能正式上崗。/ \# B/ X7 c8 j* c5 R
30號下午,順利拿到了陰性報告書,總算可以如期履職。6 n2 q" i5 p9 @5 R8 S
; N8 x9 B+ l. J) ^5 {2 e# S, ^
61上午跟公司高層領導做了簡單的自我介紹,
+ v/ S; N  P1 |8 y* y我的部門領導也給我簡單的說了下公司的情況,
$ t4 M) n) h! K- m& x5 b- @以及今后對我的工作期待。
. O8 K" b# L  p% v/ @除了技術方面的跟進,物流,品保,銷售,新客戶開拓都會涉獵。我十分懷疑我耳朵是不是出問題啦。這么牛的多面手,我是夠嗆能做到。盡力而為吧。" G5 B- a! x) n. k; J2 P& B2 r# i
下午,忽然讓我列席一個會議,會議完后就分配給我一項需要跟進的內容。( S/ P- l& d6 V1 A- F' r2 I
一頭霧水用來形容當時的心情非常貼切。- K3 B' I8 m" e: c% D# I
工作內容大概是這樣的,一直以來,我們是作為乙方,負責把產品賣給甲方。實際上無論單品還是組裝我們都包給了丙方。我們相當于只管甲方的訂單跟進,其余都是甩手掌柜。( T' O2 L3 T% E" g' A
不知道是受疫情影響,還是公司經營不善。做的好好的丙方突然倒產,我們被迫去找新的供應商。
3 B+ J) B% Q4 L, ~4 a1 e0 a" I目前,無法找到完全替代的公司,只找到一家能做塑料件的廠。除塑料件的產品我們自己工廠做,最后的組裝也安排自己工廠來搞。" e" P9 `$ Y8 w
我的任務是10天內搞清,丙方和新塑料廠的交接內容,并制定一個詳盡的交接推進計劃表。! @3 [9 T/ l% n) E2 b  n

7 z9 d- [) V" B. J具體的工作進展,請聽下回分解。
" x* L' [5 _' m$ T9 i# Z" f7 ?% M7 `
簡單說下一天的作息情況。8 |3 c; p/ H  y1 A7 C
第一周我被安排在酒店,第二周會去公司的宿舍入住。宿舍還在整理中,因此第一周無法使用。. o; ~% g6 M' l( q: j6 j' d$ r
我是跟其他16個日方高層一起上下班的。有兩輛車負責接送,一輛是7人商務,一輛是14人面包。
; ~. x$ G  h+ E8 g4 F早上6:50在酒店門口等車,下班是19:30在公司大門等車。從酒店到公司不堵車要30分鐘,堵車要50分鐘。
. p* x6 M; |3 A2 d' z/ u( Y) t* i7:30左右到公司,先要去更衣室換衣服和鞋。
5 \! c. Z( ?1 L! R7:45開早會# K2 b6 y0 c" b6 a" j
12:00到13:00午休' \/ l: q, K9 ~8 F. h
普通員工不加班的話8:00上班17:15下班) n' R. @9 r$ H- F' F
我們是19:20去更衣室,19:30出發,20:10左右到酒店。
7 t  P" A( Z, s1 s* K4 C3 r) U' z/ o如果工作忙,20:30也有一班車。8 r; P( v- y4 B  T: H% n- ]' O

6 Z9 y! k$ I: p入職第一周023 v8 i9 ?' w  ~/ j9 C9 v# ]

7 Z) [0 U2 C) Q/ `' v3 z上回說了一天的作息時間,這回再補充下,公司的人員介紹。3 ^* o! ?  _1 f+ a9 b3 [+ y. {
公司目前除一位下周回日本的同事外,日方領導算上董事長一共16人。其中日本人14人,我跟另一位焦大哥是中國人。5 s$ ~' c# n/ }9 J! m
中方有一位廠長,下面有將近十個部長,都是中國人。
- F5 g# ]) w, {* x還有一位位置最高的統括董事長,姓楊,新加坡人。據說會說中文,不會讀寫,所以郵件要用英文。4 x& e; ~" c8 x. U

' ^# y& x! e: m再說下我目前座位附近的情況,由于具體分工工作未定,我的座位是暫時安排的。碰巧左面右面還有斜對面都是東北老鄉。幫了我不少忙。
0 i7 e, `, s) X) t+ H# d5 [+ M2 z4 S, n! v' Q+ r9 y" d8 z4 ?, i. d
接下來回到工作,周一布置的塑料件廠商移管進程表,干到周五依然沒有梳理好頭緒。原因主要出在那個倒產的廠商,他們的工人由于發不出工資,很多人在鬧罷工,一部分運轉的產線也被別家討債公司盯的很緊,目前沒辦法辦理設備移交不說,連之前下的最后一批生產訂單,他們也不給對應。我多次打電話催促,只是勉強回復說下周一回答什么時候給我們對應。不僅中方如此,他們公司日方的負責人也支支吾吾,企圖蒙混過關。. }9 o% c: t4 O4 G
我看技術部門推不動,就跟上司商量通過財務手段推。他們公司還有不少資產要過戶給我們,他們想套現,我們也就已付錢為理由,讓他們按時交貨,按時移交設備。. c8 ^% O8 G$ Q# s* N

2 h2 b/ i; a% r) v/ |; A$ g0 O周三的時候,領導又安排了一個新任務,讓我做個移管對比報告書,周五下午跟客戶開會用,還讓我負責跟客戶說明。
+ L7 C0 I% ^8 M報告書的目的是要證明新廠商能勝任量產的交接工作。
* i" h( k7 z) g4 e舉幾個例子,原料,設備,供應商,鍍金,印刷等是否發生變化,各個設備的技術參數設定,以及作業操作順序,手法是否能夠保證產品品質。5 c8 z: ^& o9 i  n  T& j

/ q3 k0 K) m7 a我說公司以前有類似參考的資料嗎,領導說公司沒有懂技術的,招你來就是填補空白的。聽完我就醉了。幸好以前有做過日本工廠移交到中國工廠的經驗,讓老婆把放在日本家里的資料拍照,用微信發給我,在根據新公司產品的特性進行了修改。最后又聯系新供應商進行了復核。總算不辱使命,周五算是得到了客戶的認可。" b0 v( m0 z. ^3 V# v( S5 U
$ m- k4 v/ W/ x2 y+ u/ w9 Q
感嘆幸好平時有積累,要不然第一周估計就被辭退啦。
1 X( z8 d$ C, j2 }
4 ~  n9 a: D, i9 |5 e6 Y' }最后,說個小插曲,公司雖然沒有具體定位讓我做哪個方向的工作,但是跟除人事,財務,IT外的所有部門都打了招呼,說無論出差還是接待客戶,最后都盡量讓我列席。我說列席很榮幸,能否提前把會議背景和資料提前發給我呢。
' V2 K& B/ f* q1 r, P0 p: e領導說,我們公司開很多會都是隨機應變的。! Q' Y. L8 U% }3 y
我又再度無語。
. [, W' S: g" y# Q& J7 ]1 N  B3 p; Q入職第一周03
' J9 e' Q5 ^9 s1 M% W, k
" S# u! ~( r6 z) c+ Y3 J) z這一回說說輕松的話題,內容圍繞一個人,他叫松原大樹,是下周回日本的10年元老。
1 P4 k2 V) `  Z! n6 u) k還在沈陽隔離期間,他有一天忽然給我發了個很長的手機短信,內容是他住的宿舍在他走后會打掃干凈,然后讓我去入住。還約我五月三十號去他的房子看一下,如果有需要留下的電器什么的,他就留給我。
% o+ o  E( V( f9 O8 ]我如約去看了房子,也給他帶了些伴手禮。0 i; k2 W; }" A6 c" v
他的小區是12年的老樓,他住了十年。' w9 I1 Y; O. s9 T* {1 l4 ~7 S
沒進門前,我也想象過單身男人的家估計會很亂,一打開門,我就沒有進去的打算啦。, r& u) @; T, T* B9 A
因為沒有落腳的地方。甚至現在都不想回憶當時的畫面。
0 @5 G* a5 {' p: d8 _他說你進來看看要留啥啊,我說,謝謝,您記得帶好貴重物品回日本就好啦,接下來的垃圾處理,我會自己安排怎么處置。9 d; S4 F! a/ L

* B5 p, o- I2 ~& c晚上我跟他和新部門的領導一起吃了飯。" N5 m: \8 x$ `- m, x+ l! o
才知道松原才36,更離譜的是我的領導才32。
; a8 H3 ?5 h& s' o9 v松原不太能說,但是很隨和,很能喝。新領導叫鳥山,很帥氣,但是很有距離感,當時不知道他的酒量,他說前一天喝太多啦只喝飲料。) Z9 V* s2 o8 j) \! K6 S+ g( D% f

* X2 z  i8 ?' s) i昨天是松原的最后一個在東莞的工作日,日方領導早會上,他做了簡短的告別感言。下午三點本部門80個員工跟他一起留影拍照。下午五點公司所有跟他有交情的員工大概100人,又給他獻了花,拍了集體照。
6 G' J  b" `7 b) W" |) |: r+ X0 b  A3 W$ Q
由于疫情原因,晚上六點的送別會只去了60人,我也有幸參加。) G( \$ l5 \& r
大家準備的很充分,有兩個同事擔任主持人,還有三個同事獻歌。切蛋糕,做游戲,舉瓶吹啤酒。松原最少喝了十幾大瓶啤酒。這次鳥山也沒逃脫,基本也沒少于10瓶。我胃不太好,告饒只喝了一瓶。
- H$ }& Q* Z3 ?& |2 [! e好多女同事都去跟他擁抱,依依不舍,眼含熱淚。男同事把他抬起來,舉了又舉。# w- |# V) B8 U6 M
我一個快奔四的大叔也頗受感動。
) d; a7 B) o; z1 [; Q3 l9 v人都有缺點,松原很邋遢,但是同事對他的感情包容了他的缺點。
  E; d6 b3 n$ d. w希望他回日本后工作家庭也都順順利利。
: c* h' M* K3 Z/ D5 X: @9 H* S我也爭取早日融入新團隊的工作。7 |: C) d+ n- g

) w& `0 Z" y0 V3 C; Y: _& P最后,周末還有兩個作業
; x/ R# n1 Q% i8 `一個是要給日方懂事,東莞董事長,新加坡董事長匯報的周報。要用中日英三文并記的形式匯報每周的工作內容。
$ e( I: \) S/ ?6 L另一個是,喝酒時收到了廠商的設備移交清單以及產品圖紙,需要周末確認,下周一給出跟進計劃。
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舊的一周還沒結束,新的一周即將到來。
4 ]5 B6 f% T$ Q9 a. L( ^: X今天整理資料,明天就要搬到松原的宿舍住,希望不要給我太大驚嚇。9 K5 r, K1 E- E  S. I: J& [
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2#
發表于 2020-6-6 12:23:47 | 只看該作者
看完了。4 [# D1 E9 g' O+ x8 T# s! m

4 f1 l1 N! C8 u1 X! T% U8 V樓主的工作確實繁雜了,而且都是硬骨頭啊,不好啃。
. G4 N' z9 [3 K: s# r" c" M. u6 d1 H) p9 A9 V3 i8 Y/ q
不知道樓主是如何看待日本人的酒桌文化的,其實我個人是很喜歡跟日本人一塊兒吃料理或者泡酒吧的,端起酒杯的時候,他們能分享很多有趣的經歷和有意思的觀點。

點評

風乍起,吹皺一池春水  發表于 2020-11-19 10:23
很難幾句話說清酒桌文化,確實像大俠所說,喝多啦,很多話題很有趣。我基本告別酒桌啦,以后會盡量不喝。  發表于 2020-6-6 12:31
3#
發表于 2020-6-6 13:21:40 | 只看該作者
工作都是一些硬核,更多是一些貿易流程性的。
' g: ]: j: u! S9 t3 F* T+ ^說到喝酒想想起大約2007年時去我愛人公司與日本人喝酒,他們董事長聽說我酒量可以特邀過去的。四個中國人四個日本人最后采取作對廝殺方式喝的,中方倒下三名,日方倒下一名。我把他們董事長灌倒了,以后去他們公司他們董事長說我喝酒爽快,量大大的好。

點評

風乍起,吹皺一池春水  發表于 2020-11-19 10:25
能喝也最好多加控制,佩服大俠酒量  發表于 2020-6-6 14:02
4#
發表于 2020-6-6 14:09:03 | 只看該作者
你們公司沒有技術? 找你去就是改變這個現狀的,我也是醉了
9 c1 W* C# U) U8 O    你們這么大個公司居然沒個技術?

點評

風乍起,吹皺一池春水  發表于 2020-11-19 10:26
5#
發表于 2020-6-6 20:00:49 | 只看該作者
懂三國語言,樓主工資肯定是大大地
6#
發表于 2020-6-6 20:55:51 | 只看該作者
樓主的工作內容方方面面都有,相信是個不小的挑戰,加油
7#
發表于 2020-6-6 21:14:34 | 只看該作者
好像是個不得了的工作,全場一個技術!牛逼
8#
 樓主| 發表于 2020-6-7 05:01:55 | 只看該作者
我理解的技術' w( h: ]- C& a0 X4 K4 |( ]
很多大俠看我寫的,好像全公司就我一個懂技術的。/ o, j4 S! W: s8 Z: v1 [
我想首先是我寫的不嚴謹,給大家造成了誤會。4 h- s, N6 K! {. x7 _) ^
其次是我理解的技術跟大家理解的有出入。( _. a. r# O& X4 @; N
% ?) [  S: y& a$ C2 J7 E5 e
我認為,技術大致可分為兩種,一種是側重于研發的,一種是側重于生產的。' y  z/ t! `+ j8 u5 b
側重研發的技術一般包括四個階段,從報價到拿到訂單是第一階段,從圖紙到三維建模是第二個階段,從CAE 解析到實驗是第三個階段,從試作品制造,評估到完善是第四個階段。3 k/ z; `. Q! }: U$ @3 ?
側重生產的技術是指試作品評價完畢,移管到量產工廠后的階段。- D0 D1 r$ G! Y. a3 y8 Y
通過生產技術,品質保證,制造等工廠部門的確認和調試,最終實現量產的技術領域。
& L# F. Q  e7 `: J" F2 s& w4 `: p+ g3 {* p; P8 J
我說的懂技術是指懂前期后期全流程的技術人員,當然生產方面的技術我只是略懂皮毛。新公司里很多這方面的能人巧匠,問題是,目前沒有發現有了解研發技術的同事,據說有一個叫藤內的日本人技術比較全面,可惜由于疫情,他回家探親被隔在了日本。
# [9 W( F8 B7 }4 h& G& `" X# |目前公司的業務大多數是像富士康那樣的貼牌工廠的工作,可是隨著新客戶的拓展,像小鵬汽車那樣必須從前期研發一起跟進的客戶會增加,公司也會陸續增加懂前期研發技術的招工。0 [% ]! J, i7 Q5 x$ I7 u2 H
在那之前,說我孤軍奮戰真不是夸張。
: c6 z0 c0 p, X& \3 T5 G6 Q; X9 q最后給各位大俠帶來誤會再次表示抱歉。+ _) g6 j4 O! v. x  g7 U# N  `
謝謝大家的理解。
( ]3 ^) R) X( g8 \- [9 N! @  I
9#
 樓主| 發表于 2020-6-7 08:17:32 | 只看該作者
我理解的技術8 c4 t) ?, A& d# m0 @% u5 T
很多大俠看我寫的,好像全公司就我一個懂技術的。
7 i8 Z7 c& H3 z$ A3 d+ v: R# v& F我想首先是我寫的不嚴謹,給大家造成了誤會。. g0 ^3 ~7 f, b7 }1 F
其次是我理解的技術跟大家理解的有出入。5 ^, R* N! ^2 J, y$ Y

' w4 p  x- @- a0 M6 |我認為,技術大致可分為兩種,一種是側重于研發的,一種是側重于生產的。; h# w. H% ]; H* ^9 k4 `
側重研發的技術一般包括四個階段,從報價到拿到訂單是第一階段,從圖紙到三維建模是第二個階段,從CAE 解析到實驗是第三個階段,從試作品制造,評估到完善是第四個階段。
2 u* H( }( O& v. W2 ^側重生產的技術是指試作品評價完畢,移管到量產工廠后的階段。: ^2 M% F$ A8 Y5 j- @. ^
通過生產技術,品質保證,制造等工廠部門的確認和調試,最終實現量產的技術領域。
3 T& z% ~. _+ u( p/ _3 K9 F: P5 i6 Q; |; H; J
我說的懂技術是指懂前期后期全流程的技術人員,當然生產方面的技術我只是略懂皮毛。新公司里很多這方面的能人巧匠,問題是,目前沒有發現有了解研發技術的同事,據說有一個叫藤內的日本人技術比較全面,可惜由于疫情,他回家探親被隔在了日本。4 Y+ V) y% D, ~$ k) C& A( i/ a/ Z
目前公司的業務大多數是像富士康那樣的貼牌工廠的工作,可是隨著新客戶的拓展,像小鵬汽車那樣必須從前期研發一起跟進的客戶會增加,公司也會陸續增加懂前期研發技術的招工。+ |  L- Q" c/ {- l) E' g$ Y. K
在那之前,說我孤軍奮戰真不是夸張。
8 E4 V) k8 i+ J6 o; R最后給各位大俠帶來誤會再次表示抱歉。; B- c& ^4 L, ^7 T
謝謝大家的理解。
  h9 n! v# K5 l, X' d6 u

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風乍起,吹皺一池春水  發表于 2020-11-19 10:27
10#
發表于 2020-6-7 09:22:14 | 只看該作者
看來這份工作還是有不少挑戰的。
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