坑人的外企

2020再出發

請編輯不要亂改標題！
這是我身邊幾乎所有從外企出來朋友的感受，我更是刻骨銘心
1。在外企的時候，平臺好，資源多，去客戶那里都愛吊不吊他們客戶。 結果就是造成了自高自大，現在私企再出去跟客戶，變成了孫子，心里落差太大
- T  I2 [7 B' V; q/ j1 j2.外企全額繳納社保和公基金，覺得太坑了，社保和公積金 個稅交了太多，便宜當地土著人了
3.外企輕松，但也安逸，容易讓人丟失進取心，以前在外企955，上班時間還劃水，一天說是8小時實際上干5個小時最多了。 現在外面都是985工作制 還有996的，習慣了雙休8小時的外企人再985 996根本適應不了。 嘗過雙休甜頭就像男女嘗過欲愛 再單休再禁欲是無論如何也忘不了的
. P) w8 s; {9 x2 T3 I, [) Y7 X4.外企足額支付加班費。 現在出來后才知道外面這些私企要么沒加班費，要么按所謂的基本工資給加班費，要么拿項目獎招搖撞騙的，收益還不如去擺地攤呢
      總之享受習慣了外企的文化以后到了私企，真的是另類了。。。。 你要雙休，別人都覺得不可理解，機械行業還能雙休？ 你要加班費，別人覺得你這人太不合群，眼里只有錢。。。。你要全額社保，公積金，別人覺得你傻，你又不在北京上海買房，要公積金干嘛？
     哎，難怪別人都說外企就是坑，坑的你出來以后適應不了社會。。。。

gaxisjtu

看樣子你得在外企好好呆著。一個蘿卜一個坑，慢慢熬到退休。

聽說lism

你這是變相夸外企么。這只能說明我們國家相當部分的企業做得差

未來第一站

再加一條，很多外企其實學不到多少專業內容。

怕瓦落地2011

有些外企也有加班

韓寒11

所以，中國的私企還有很長的一段路要走啊

ィ心兂鎅

你還沒說，外企每年會有調薪，和帶薪年假十多天！

曉昀

外企能學到很多知識，規范的管理，做事流程化，所有事情的來龍去脈都很清晰，包括員工的休息和工資架構。
國內小企業就差遠了，老板想怎么弄就怎么弄，從外企去小企業會非常不適應。

皮皮黃_機電工程師

萬惡的資本主義

潺潺后溪

我的經歷剛好相反。本科畢業后先在臺資企業干了兩年，然后又在小私企干了兩年，去年年底跳到一家德國的外資公司。我感覺畢業后這四年經見識了各種奇葩的事和奇葩的人，我是不會輕易再從這家外企跳出去了。