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樓主: 2020再出發

不給加班費的后果

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21#
發表于 2020-6-1 16:41:20 | 只看該作者
基本工資有保障,管你項目獎,年終獎,指不定到年底就沒有了,一年白忙活了。
22#
發表于 2020-6-2 07:55:48 | 只看該作者
能發就是好的
23#
發表于 2020-6-2 09:48:44 | 只看該作者
小理想 發表于 2020-5-30 16:33% t$ G+ o, W8 m( w6 j
有些人吧,自己給別人打工時,各種抱怨老板怎樣怎樣。結果后來自己當了老板時,把之前吐槽抱怨的那些全忘記 ...
: f& S& i: H5 R- a
你說的很對!身份改變了,立場變了,說的話自然而然也就變了!+ B  b; |+ M" Q( O3 U: o
24#
發表于 2020-6-2 10:17:59 | 只看該作者
空之風xg 發表于 2020-6-1 12:005 L0 e. Y( y2 @7 _
求問,一般時薪怎么算才合理?

- Y/ H/ B) K7 |我以前單位是每周工作44小時,相當于每周工作5天半。算法是366天減去81天周末,平均每月上班23.75天,換算小時是190。然后根據這個算時薪。那時候平時加班是1.5倍,周日是雙倍,節假日是3倍,所以大家都比較關心時薪是怎么算的。現在的工作么,加班都無償了。# M- ?2 \  c/ T6 K
25#
發表于 2020-6-2 16:35:32 | 只看該作者
上一家公司,加班費是按1800的最低標準給的,然后下班以后一群人假模假樣的坐在電腦前混加班費到七點或八點,領導也樂意看到手下很忙碌的樣子在加班,不曉得他知不知道這都是在裝的加班
26#
發表于 2020-6-2 16:41:39 | 只看該作者
空之風xg 發表于 2020-6-1 12:00
4 y" T4 Q, n/ r( U/ s! }0 q* X求問,一般時薪怎么算才合理?
! x! N) C; c8 |' x. d4 i0 Y% q
加班1小時加班費=工資/21.75天/8小時*系數! ~6 z1 `1 n' e$ V. i
工資可能是雙方約定的實際工資,也可能是當地的最低基本工資,不同企業不一樣,以實際情況位置% h1 L/ g. \1 R# M) E6 Y
系數有1.5/2/3這三種,對于工作日/周末/法定節假日
" p# W: J+ d- O/ l$ Q8 w
27#
發表于 2020-6-2 19:07:45 | 只看該作者
前幾天去一家供應商審核,是一家民企,明文規定禁止員工加班,這樣的老板真的很羨慕
28#
發表于 2020-6-3 16:17:11 | 只看該作者
這種都是風險  年底了  不給你就哭把。。。
29#
發表于 2020-6-4 08:48:50 | 只看該作者
哈哈哈,全是大餅啊
30#
發表于 2020-6-4 08:59:13 | 只看該作者
我們老板年終獎就發二百塊錢
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