兩個副總有矛盾，夾在其中如何推進工作？

遠祥

項目負責人要高調，什么都敢說，什么都干做，否則無法推進。

Sean2020

神仙打架，凡人靠邊！

金胖子

曉昀 發表于 2020-5-9 11:11
' H8 O  }( R4 r' z8 L) S" ~唉！頭疼！一言難盡，誰都得罪不起，一旦得罪一方就成了站隊，跟誰都不想站隊，工作就是工作，想保持客觀 ...

感覺是常務副總想拿你當槍使

曉昀

金胖子 發表于 2020-5-11 14:03
  J. n2 k* V, Z+ m; k, J+ A感覺是常務副總想拿你當槍使

( E1 @/ k% D# [8 k' K也許！不按他的套路出牌，就當不了他的炮灰。職場陷阱很多，包括有人表面上聽起來是站在你的角度說話，實際是借你在辦他自己的事。
$ r$ n& H, g' D/ ~% d! [5 A( g6 R

lixintao

不清楚貴公司架構。按我以前公司的架構：找出具體事例，原因是他們相互斗爭造成公司損失或工作難以推進的案例，交由其它部門公開化處理。

落春城

多大公司，多少領導。我公司領導比員工多，那才是笑話呢

曉昀

落春城 發表于 2020-5-12 15:29
多大公司，多少領導。我公司領導比員工多，那才是笑話呢

/ m$ X3 V/ A6 r' _/ `5 {% X  U" j干活的少，婆婆太多，活很難干，聽誰的？

機械學徒工2

這個局不好破

huang309850673

曾經我是這么干的 直接拉到群里 三人一群 直接說明 你們搞清楚再來安排我的事  我聽誰的

曉昀

huang309850673 發表于 2020-5-14 13:02
+ M6 d9 d4 N! Q* n曾經我是這么干的 直接拉到群里 三人一群 直接說明 你們搞清楚再來安排我的事  我聽誰的

: \% O8 v' h: T1 e9 M' B9 ]我也這么干過，他們在3人群里都很有領導樣兒，私下協調工作卻是一個挑一個事兒，哎！我又沒發揭穿領導，……。