|
|
問下大家在私企是不是這個標準，加班費是肯定沒有的，但你干的好干的多，一年走的項目多，獎金也多，類似于銷售，年終獎掛靠項目金額
& Y* p" f5 {5 Y/ I
. ~+ W. s7 `6 Z {+ L我們公司就是這個制度，這個制度確實很激勵員工，年底有的人一年做幾百萬 上千萬的項目，年終獎立馬體現出來了，平時就給你基本工資，年底項目獎提成比銷售低，但模式雷同。。。。- g0 k7 W5 H, C: `6 n. \* F
( N) d q4 A c1 U6 }: o# T: r+ |
現在銷售不都是幾千塊錢底薪，然后拿提成嗎？ 行業不同，提成點不同，有的1個點，2個點，還有0.5個點的。- H% m* d5 N; Q+ s0 k8 U
8 M' l$ f3 W. D; \我記得房地產行業銷售傭金是2個點。 一般機械設備 非標設備銷售提成你們都拿幾個點呢？
; r( V; ?' u. S' P5 g, r) h9 E( d1 H( e( C- V; U! y
如果你們技術也類似于銷售這個模式你愿意嗎？ 比如給你幾千塊底薪，你一年到頭做的項目越多，提成越好。 你做的項目老是返工 整改，這樣項目量就出不來，也促進你盡快驗收項目。。。。
; |; W Z4 e8 r: x7 v7 R
% U, l: b/ ]6 v; n可能很多在外企工作的朋友接受不了私營企業這種模式，但私營企業不像外資，有幾百年來的資本積累。私營企業要想彎道超車，只能更拼。
6 D1 V1 T* i9 D% o& m
2 s$ v I1 ]$ R9 v以前在外企感覺外企效益確實好. ，福利待遇也好，但感覺外企嚴重缺乏創新，成本高居不下，遲早會被民營企業攻占替代。 我想大家各自的行業內民營企業露頭角的也不少吧，以前外資企業壟斷市場的份額是不是正在縮小？ 曾經弱小的民營企業是不是有變成上市公司的？跟外資龍頭企業搶占市場的？: R5 s+ Q+ U; @" r7 l. X, w
7 I, @* z2 v% m$ h, x2 Q/ N& B
請大家談談你們所在的民營企業私營企業？當然他們有很多缺點，但也有優點，請大家暢聊- I- k+ L, Z X2 K2 ?
|
評分
-
查看全部評分
|
發表于 2020-4-25 17:36:54
QQ好友和群
QQ空間
