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如何通過降成本項目,跟公司要求漲點(diǎn)工資

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1#
發(fā)表于 2020-4-14 18:18:11 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       這個公司16年初創(chuàng),當(dāng)時就來了,結(jié)構(gòu)一共兩個人,待遇也一樣,19年同事跳槽了,剩我自己扛著,工資漲了1k,又招了個新手打雜,到現(xiàn)在半年多,項目都很順利,一個人也沒問題,最近又把之前同事負(fù)責(zé)的項目大升級,結(jié)構(gòu)成本降了20%,人工成本也降不少,所以出業(yè)績了。當(dāng)時他走的時候,領(lǐng)導(dǎo)說漲工資1k,我當(dāng)時就提可以多點(diǎn),然后沒下文了,現(xiàn)在干的也是心累,想通過這個降成本項目,跟公司要求漲點(diǎn)工資,所以怎么談好?
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來自 41#
 樓主| 發(fā)表于 2020-4-16 18:12:19 | 只看該作者
3樓說的行業(yè)大佬,本人言重了,各位見諒
2#
 樓主| 發(fā)表于 2020-4-14 18:19:01 | 只看該作者
各位在談待遇方面有經(jīng)驗的指點(diǎn)一二啊
3#
 樓主| 發(fā)表于 2020-4-14 18:21:57 | 只看該作者
本人到現(xiàn)在工作10年了,年齡33,也算是行業(yè)內(nèi)大佬了

點(diǎn)評

還是收回這句話,大佬不是瞎說的  發(fā)表于 2020-4-16 17:57
有沒有疫情期間一線醫(yī)生工資高,否則就不要牛逼哄哄的。  發(fā)表于 2020-4-16 10:09
農(nóng)民工一個,還很有優(yōu)越感嗎,年薪多少啊?  發(fā)表于 2020-4-16 10:04
建議收回這句話,會被毒打的  發(fā)表于 2020-4-15 17:42
4#
 樓主| 發(fā)表于 2020-4-14 18:22:57 | 只看該作者
主要性格問題,覺得談錢傷感情
5#
 樓主| 發(fā)表于 2020-4-14 18:24:13 | 只看該作者
怎么談好,直奔主題?
6#
 樓主| 發(fā)表于 2020-4-14 18:25:50 | 只看該作者
現(xiàn)在工資也不低,主要是跟其他部門比低點(diǎn),我是想跟其他部門負(fù)責(zé)人看齊
7#
發(fā)表于 2020-4-14 18:30:01 | 只看該作者
辭職吧!不管他漲不漲薪資都辭職
8#
發(fā)表于 2020-4-14 18:37:03 | 只看該作者
就問一句,你做個三年了,工資對比剛開始提升了多少
9#
發(fā)表于 2020-4-14 18:48:31 | 只看該作者
我上次提的時候很直接的,“X總,最近生活壓力太大,申請加薪!”

點(diǎn)評

支持  發(fā)表于 2020-4-14 21:30
10#
發(fā)表于 2020-4-14 19:26:39 | 只看該作者
大佬們不是都說,樹挪死,人挪活嗎,國內(nèi)不跳槽工資很難加啊4 `: S1 U3 ?/ k+ l

點(diǎn)評

是這個道理,最近疫情,還是得等等  發(fā)表于 2020-4-15 14:40
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