關(guān)于員工入股

lixintao

看老板為人了，我們二十個人的小廠，十年前老板獎勵優(yōu)秀員工紅股，有的人直接扔垃圾桶。但老板人好，每年還是按實際情況分紅，七八個老員工每年都有分紅，所以老板人品不錯的可以嘗試一下，當然要量力而行。

sushidaikeji

韓寒11 發(fā)表于 2020-3-31 21:02
原始股不要錯過，那么便宜的股票，不要放過，買過之后找個高點再刨出去

/ Z. s' j5 O  l) V不是股票啊，就是私人公司干股，兩年后變?yōu)樵脊桑煌跺X，虧盈都要共同承擔，目前負債600個。

所羅門_x

這事吧主要看老板人品如何了，像比爾蓋茨那樣，偷偷的拿錢給員工買股票，哪怕都要離職了也給人家，曾經(jīng)一下子造就了百十個百萬富翁。恐怕這世界沒有第二人干這事了！員工激動的眼淚嘩嘩的，都不知道老板背著他們給他們買股票。大洋彼岸離咱有點遠，看看國內(nèi)的，一開始和馬云創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)在也發(fā)達了，馬化騰團隊，一起闖天下的也成富翁了，等等這樣的例子不少。但是！也有老板吃的肥頭大耳員工廋的皮包骨頭的！光這一說，咱也不清楚你公司情況，更不了解你老板為人，不好下定論。
低調(diào)行事的話，不建議入股，汽車行業(yè)存在不確定性，拿點分紅行了，莫要貪心，現(xiàn)在這行情想干汽車配件發(fā)達了，上市了，賺錢了，股東一下成土豪了。難！不是一般的難！！！

xuanyi0110

核心成員的入點   普通員工看個人抗風險吧  一般小公司還是不如的好

好運旺叉車

看老板人品吧，在公司待那么久完全可以看出老板的整體做事風格是不是靠譜的

W節(jié)奏

不要上當

sushidaikeji

18706204575 發(fā)表于 2020-3-31 20:26
大利之前不做人，微利之后人不做

3 k7 {+ e3 }' t9 M$ u9 j: M% ]* I此話何解？
: @5 b- m0 H$ F9 q9 ]! J  b% k

PM2.5~

如果是各部門核心人員才能入股，那么是老板想留住的人，其余的人可以隨便更換

遠祥

不管怎么樣，都不要輕信老板的一面之詞，不管什么股白紙黑字給簽好！

韓寒11

sushidaikeji 發(fā)表于 2020-4-1 08:29
不是股票啊，就是私人公司干股，兩年后變?yōu)樵脊桑煌跺X，虧盈都要共同承擔，目前負債600個。

7 R1 t/ T& i1 N  s那不太好吧，效益好壞自己決定不了啊，全憑老板能力，也有老板圈錢跑路的嫌疑