大家周圍有這樣的同事嗎？

曉昀

andriycike 發表于 2020-3-4 14:49
她不仁還不準你不義了？領導追問就實話實說，誰的責任誰承擔，治他幾次就老實了，沒必要和這種人生氣

等領導問的時候，她去跟領導說她那部分的工作進度吧。

也不跟領導那說她啥，我就跟她微信，領導讓她回復工作進度，她愿意回復就給領導回復，她不回復了拉倒。告狀是個損人不利己的事。她自己的事，她自己去處理吧。
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曉昀

回到過去220 發表于 2020-3-4 15:25
我們 半個月微信工作。公司規定 不允許 私下 私信。都有工作群嗎，直接群里@，就是避免 這個那個的

是的。我們公司對于工作，好像大家都低調的不行。
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魍者歸來

所有工作相關內容，我都只在辦公群里發，該@誰就@誰。遠程辦公，秒回是基本素質。

曉昀

魍者歸來 發表于 2020-3-4 15:38
所有工作相關內容，我都只在辦公群里發，該@誰就@誰。遠程辦公，秒回是基本素質。

: e5 I; f9 M7 c% t工作互動這是基本素質?？墒怯腥司褪前研〕缘袅?。
" j( C/ W! e2 ]7 l* H4 ]$ K剛才在另外一個群里安特了這個同事，領導也在群里，我的消息方發出，她就回復了，說她忙別的項目?；臼敲牖亓?。就怕遇到這種隊友！
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  M. A9 ]5 w; A+ x! G

機械kilo123

可能還不習慣吧

xueqingchao

這個女同事也沒做錯的地方，她只對領導安排的工作負責； 其它，可以忽略；
1 |; U6 N, O/ W/ p  y9 p
有問題自己解決，找領導解決，找他人領導解決；
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* `& G+ U, M) d: `" C( T" z7 l如果做項目，每個人身上都有工作計劃，你找人家，不理你正常，找老板也沒用；

特別是職務比較低的，人微言輕。

WO7608889

直接在公司或部門群里跟他溝通。領導問就說怕她看不到影響工作，在群里看到的人多了可以在她沒看到時候及時告訴她。

位的地方vv

需要配合的就在工作群里面發，要是沒回復就把領導拉出來一起@，半個小時轟炸一次，你試試！干不好你要負責任，所以出來混要保護自己，其他人你管那么多做什么，他又不給你錢！

韓寒11

被拉黑了，所以收不到了

曉昀

位的地方vv 發表于 2020-3-4 17:11
5 m$ @( y$ U( `# n需要配合的就在工作群里面發，要是沒回復就把領導拉出來一起@，半個小時轟炸一次，你試試！干不好你要負責 ...

5 z$ i7 b$ |( s* \是的。不想因為她影響這個項目的其他人，其他人做事都很認真。其他人有氣無處說。