国产精品乱码一区-性开放网站-少妇又紧又爽视频-西西大胆午夜人体视频-国产极品一区-欧美成人tv-四虎av在线-国产无遮挡无码视频免费软件-中文字幕亚洲乱码熟女一区二区-日产精品一区二区三区在线观看-亚洲国产亚综合在线区-五月婷婷综合色-亚洲日本视频在线观看-97精品人人妻人人-久久久久久一区二区三区四区别墅-www.免费av-波多野结衣绝顶大高潮-日本在线a一区视频高清视频-强美女免费网站在线视频-亚洲永久免费

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索

此公司邀請我面試,看了具體工作內容有點不想去

  [復制鏈接]
11#
發表于 2020-3-4 08:53:47 | 只看該作者
樓主 東北哪里的 沈陽嗎???
12#
發表于 2020-3-4 09:19:53 | 只看該作者
看到第二條就覺得他們是在招副總。。。
13#
發表于 2020-3-4 09:38:15 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2020-3-4 09:42 編輯
/ @- x8 |' t2 K4 I; K$ a& j2 `7 z  }7 _  S, Q
這是管理層的崗位。既需要應聘者具有管理才能,有需要具有綜合素質,包括技術能力、溝通和交往能力,或者一點小小的做決策的能力。非常好的鍛煉機會!不會可以學習,為什么不去呢?
1 h+ Y9 x4 E; Q1 ?$ h' s  f
0 V* n% [( k4 }# T樓主為什么不去呢?為什么看不起管理崗位呢?居于管理崗位,你的眼界會開闊很多(有機會接觸更高層次的技術或者新技術或者你沒有見到過的新東西),你的格局也會慢慢放大,你的知識(專業知識和社會)也會增加,你對社會的認識也會上臺階。因為,你所在的崗位給了你別人得不到的機會,你也有機會接觸比你能力強的人,比你更有眼光和更有水平的人?跟比你強的人交流,會帶動你主動去思考,去學習,。。。。。。3 V- q! Y) x  J

- l" b+ R$ ?. `3 s  k樓主心中想學的技術是什么?能具體說出來嗎?管理是另一類技術,這個比你心中所謂的“技術”難度更大。1 \" H: Q4 d+ K3 ]
$ |0 o+ W6 i8 o3 h
不明白為什么會看不上個這個崗位呢?很多人擠破頭都想去管理崗位。2 ^0 x& Q: X) I2 L( _; [' m" U

點評

沒看到樓主說待遇是多少?這個崗位能給相應的待遇,可以去。如果拿著高薪,不擔責任,哪里也不會有這么好的事。如果是干指頭蘸鹽,底薪讓別人承擔責任,那就哪里涼快哪里呆著去,沒有傻子會做這種事。  發表于 2020-3-4 14:10
經理、工程師、售前售后、檔案、品控、質量體系。。。。這是全能型人才  發表于 2020-3-4 14:08
你都沒看明白樓主說的話。找機械工程師卻要干老板一下各經理職位的活,不僅是要干活而且這責任你得擔著!這就是大公司常玩的找董存瑞。  發表于 2020-3-4 13:50
14#
發表于 2020-3-4 10:10:51 | 只看該作者
錢給到位,你管那么多干嘛

點評

一個普通工程師能給你多少銀子?  發表于 2020-3-4 13:51
15#
發表于 2020-3-4 10:37:46 | 只看該作者
中級職稱吶,很少看到要這個的
16#
發表于 2020-3-4 10:40:19 | 只看該作者
為什么都想往管理走呢?為什么只想做技術就屬于不思進取?我們追求的是高人一頭的快樂還是開發新產品的快樂?
17#
發表于 2020-3-4 10:55:40 | 只看該作者
這是找副總或者叫總師的,去吧
18#
發表于 2020-3-4 11:11:37 | 只看該作者
看薪資  其它都不是事
19#
發表于 2020-3-4 12:21:08 | 只看該作者
招人要求里面寫的都是虛的' Y4 f6 b" g+ K( @5 e) R' A1 [
重點要看待遇,多少錢干多少活
20#
 樓主| 發表于 2020-3-4 12:52:38 | 只看該作者
藍天心 發表于 2020-3-4 10:55
- ^" y. `. d, {這是找副總或者叫總師的,去吧
* X1 B7 j# h- R5 H. }6 x
俺沒有這個能力勝任管理6 E# f' B; V* m8 p- x3 W' J
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規則

Archiver|手機版|小黑屋|機械社區 ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-9-14 16:30 , Processed in 0.086678 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回復 返回頂部 返回列表