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樓主: jack005

有些人的口頭禪,“你不懂,我分分秒秒搞定”

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11#
發表于 2020-3-2 20:59:34 | 只看該作者
|Cavalier_Ricky發表于 03-02 20:01樓主原話:<br>
( s3 g+ {! S0 X+ b2 n<br>
' l" `3 y& {! d' o5 B# d遇到這樣的人,<br>
( ^3 k7 d7 _/ b' S3 D: M3 B. ^) s% n. s---- 以后還會遇到又不一樣的人。。。<br>: Z: {2 `2 |. V) X
<br>2 ]* M" Q* w) c; D) [
他是搞軟件開發的,技術有點小九九(僅限于他那點知識),<br>0 h1 D" u8 W" K0 v* Z
---- 他的技術有點小九九,你呢?有多大幾幾啊?不用僅限于你那點知識。。。<br>$ W$ L$ |( e* M2 M# t# F
<br>
. x" G! L. v8 W8 d這人平時在老板面前會說話,會做人,老板也比較信任他。<br>
3 A8 U$ Q! y- G+ W  |( V6 T---- 你呢?在老板面前時啥樣的?為什么?老板怎么看你?<br>3 s" W8 Y) _! n: o
<br>- @9 S4 p( |5 u6 M
我們老板的觀念是會說也是一門技術,這觀點我不反對。<br>
) t* e: @& h; L, X6 W2 e5 b---- 對頭。再有多大幾幾,賣不出去,就是不如那啥啥。聽說,現在,白菜都漲價了。。。<br>
7 |2 U( _2 R( p7 o9 m0 e$ p<br>4 I; _# e% L: b8 U/ m( |7 q1 D9 g
就這樣導致好多事情很簡單的事在他那里都搞得比較復雜。<br>" j) W$ k% c$ U
---- 舉個例子?你認為的“簡單”到啥程度?他要搞到的“復雜”程度,又是到底要干嘛?<br>
9 u6 j5 C2 V* t& k$ u<br>' F# n' H2 `) r3 y/ k
什么技術都要以他為主,不以他為主那就是一句話“你不懂,我們軟件分分秒秒搞定”。<br>/ w  n& R3 R9 n: V$ m4 E! J6 o
---- 你不能“否定”的原因是什么?拿著表,等三十分鐘,不是什么多難的事兒。。。<br>& B: ^( M7 Z2 A+ G. O7 Z
<br>" U8 \& d8 C8 j; A( i5 H
真是頭大。<br>
! p# \, h! W/ l; J  D# n  o; M---- 是夠頭痛的。<br>
$ d2 v  Y8 S* Z3 o. w0 z<br>( k! y2 j0 H+ {5 h
不管什么事是在他那里都是分分秒秒搞定,可是實際過程中確實一拖再拖<br>- _2 f" j- j9 Y
---- 為什么一直等著他一拖再拖?為什么不反抗?<br>' H' W+ ~5 o# E0 }% \3 T8 O
<br>
5 B. K6 p/ T) \. P8 k/ J5 H在他的眼里其他人什么都不懂。<br>0 S" N/ m! J- C: k- q* ~
---- 到底是他真的認為其他人什么都不懂,還是他認為其他人什么都做不好或沒做好?包括你?<br>
3 I/ k: f4 U4 ^" U0 o) u& g<br>
! F$ J4 ~$ T8 ~不知道大家有沒有遇到這樣的人?<br>
7 l4 i( ]: X- |6 j7 W- H+ P---- 以后還會遇到又不一樣的人。。。家常便飯,習以為常。<br>6 ^( [4 E2 m# }" c3 t5 \" t( L
<br>
/ P/ ?3 m6 F0 ?) |9 v( z  Q( z: A  y不知道怎樣跟他相處。<br>; W+ o0 y/ G/ u5 ~- Q
---- 證明你比他強,讓他聽你的話。不可能?就別嘮叨了。順著去就是了。<br># }9 W# c1 n- j& E, Y/ U
<br>
6 i4 z! u( j7 }1 s  ]職場,就是比拼綜合能力的戰場。。。<br>& [# ]# l( z$ n4 {% d
<br>
: g  |, D- V* y# G) [5 a- g就你在說的這個話題來說,說別人,不如多說自己,自己是啥樣的,然后求助:<br>3 ?; p* u; r, ~, ?& C; A
<br>2 `) ~7 }: M2 R# x( v' K
讓我比他高吧。。。<br>
8 N% [# }4 W( V, Q6 O5 y5 p<br>
9 @; T, v0 D# o$ g1 N而不是讓他比我低吧。。。<br>
" {0 n6 V% F# m; b  [6 V4 G<br>8 Q' s* j0 ~1 C# x" W& T! W
從頭到尾,讀完你的首帖,我只看見了你對他的羨慕、嫉妒、恨,<br>4 Y; a" F( Z3 p& w+ t
<br>7 c# P( H2 l" S0 Z, @, ?8 N
而根本就沒看見你自己想上進的態度。。。<br>
* [6 G% I/ m. J8 {  F- q! y<br>
+ }# ^  t. b; H2 E6 W僅從首帖的文字來判斷,我只能說:你就認了吧。對你目前的綜合能力來說,已經挺好的了,沒被人家擠出公司門外。<br>
不錯,實力才是王道
12#
發表于 2020-3-2 21:09:32 | 只看該作者
如果他是領導,那就配合他工作。如果他跟你同樣是項目里的執行者,那就各把各的事情做好,別留把柄,他的事情讓他去盡責。實力和信任是時間+項目經驗積累出來的。沒有實力,能說會道走不了太遠。
13#
發表于 2020-3-2 21:25:34 | 只看該作者
打成一片,學他的優點。
14#
發表于 2020-3-2 21:35:59 | 只看該作者
過于自信,可能還是有點資本的,小心以后會掉坑里,那時候會比誰都難看

點評

就怕什么:不是人家過于自信,而是評價的人認為人家過于自信。  發表于 2020-3-3 20:04
15#
發表于 2020-3-3 08:25:42 | 只看該作者
作為領導給你一點點建議:1、忠誠度 2、團結 3、上進心,羞恥感 4、格局(要吃點小虧)5、上下內外的溝通
16#
發表于 2020-3-3 09:00:28 | 只看該作者
眼看他起朱樓,眼看他宴賓客,眼看他樓塌了”,
17#
發表于 2020-3-3 18:46:34 | 只看該作者
brcd 發表于 2020-3-3 08:25
. k/ o$ U9 p* b3 q6 R" p/ G7 W作為領導給你一點點建議:1、忠誠度 2、團結 3、上進心,羞恥感 4、格局(要吃點小虧)5、上下內外的溝通

; O7 Z9 r$ @9 B) l; f- X包容心,允許別人犯錯,給別人改進的機會。2 f; C* a+ L; z. d
18#
發表于 2020-3-3 22:44:43 | 只看該作者
這種人本性是很狡猾的,當他鞏固了和老板的關系,樓主這樣的后來之人,地位就不好往上爬了;除非有機會來打個翻身仗,要么樓主就要為自己考慮考慮,發展趨勢沒有,工資漲不起來,另謀高就,總有一展身手的地方!
19#
發表于 2020-3-3 23:42:16 | 只看該作者
cmx 發表于 2020-3-2 19:04
0 j* n0 J* d( }3 I4 @& R: m應該相信老板的,要不然他也不是老板。
1 v* @, q! Y7 M% R3 e9 E4 g* `" h" `8 X
太可愛了,是90后吧
' S3 H) R4 b, j8 c- f
20#
發表于 2020-3-4 00:28:27 | 只看該作者
LZ舉個實際事例,讓大家來評一評
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