人事部門逮著”機會”就想降薪嗎？

曉昀

        http://m.whclglass.com.cn/thread-1007665-1-1.html

        這是與本主題有關的上一個帖子。

        上個帖子說到的應聘一事最近又有聯系，招聘單位有一朋友通過另一朋友認識。我把應聘被人黑導致背調沒通過一事告知這位朋友，也算做事有始有終（應聘之前在這位朋友跟前打聽過公司情況）。朋友聽后覺得不可思議: ”任何離開公司的前員工，很少有同事會客觀評價一個人，都是根據個人喜好給出評價，大多不會說你好，包括老板在內。背調的內容能全部相信？！你別急，我去問問情況。”

& x$ b& X9 y4 d) v1 |8 }         第二周周一，這位熱心的朋友說他跟人事和老板都溝通了此事（因為老板也面試過我），他們老板說很希望我能加入他們團隊，感覺我不像背調中我上家公司人事說的那么糟糕！讓這位朋友和他們人事再溝通下，人事總監心理過不去那個坎。讓我妥協一步，主動跟他們人事總監聯系把情況說明下，另外，我要去的話給我月薪在原來談的基礎上降1000元，或者轉崗再考試，還需要我提供在上家公司發工資的銀行流水證明。

9 t% A2 Z# o: U  x3 @% b  ]  _& |        我本來想直接拒絕，家人和朋友都勸說: 先考慮下，別一口回絕了。我心里也有點糾結，怕錯過機會。好吧，既然大家都這樣說，我當下決定不了，那就交給時間來決定吧。
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        接下來的那個周末，我去了上家公司發工資的銀行，把我供職那幾年的銀行流水全部打印出來了，一直到我離職之前的。回家又把我那幾年的完稅證明都找出來。上網又查了我那幾年的社保繳納基數，把內容截圖保存。

  f3 n/ j0 T$ h' w* T. H- e        以上內容準備號之后，我停了兩周之后，我聯系那位幫我的做中間溝通的朋友，我告訴他: 不管我去還是不去，我還是把這次出現的問題說明白，我對我之前簡歷中講的事實和所有數據負責，我把我在上家公司的銀行流水，完稅證明和離職證明（離職證明中有在職時間，在這期間的崗位和職務）電子版都發給你。我不打算去了，因為我覺得還沒入職就降薪，這就不是一件值得我去做的事。

- |, \7 E% O& ]( U$ k        這位朋友還在勸我，別那么太在意，他們真的希望我能過去。我還是委婉回絕了。

       后來這位朋友說，其實，這次他們也被我上家公司人事坑了，他們面試我了從來溝通到背調前，也花了不少時間和精力。我們大家都被坑了，這次事件對我們雙方都敲響了一個警鐘。
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1 ]6 H+ l1 R9 T5 P1 |0 Y6 K" L8 k; {+ k       這就是一次應聘經歷中發生的所有事情。不管怎么樣，也算有始有終。
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未來第一站

我覺得樓主委婉拒絕的好1.上趕子的事不要做2.也為以后留有余地。
! F  I5 h* o  H& z' n, ~

丹楓911

這種背景調查主觀成分太大了

曉昀

丹楓911 發表于 2019-12-22 11:22
* H, [6 A; S2 Z% k1 D& \5 O. j/ F這種背景調查主觀成分太大了

* t. @7 G8 A" Y( V, B& }完全相信背調對雙方都不公平。

702736

這種到原單位人事那調查不過關有點荒謬。假如把你在論壇上的表現提供給人家倒是可加分的

quanzhixian

先回家過年，年后再找唄，也是休息休息

520zjwtcabc

人事是我最討厭的一個崗位。

遠祥

電話回訪調查還是上上家公司最合理，有時上家公司知道了，會估計把你卡住，不讓你走。。。

展翅翱翔with

在公司的效益下滑時，這種事很有可能發生

曉昀

遠祥 發表于 2019-12-22 19:04
電話回訪調查還是上上家公司最合理，有時上家公司知道了，會估計把你卡住，不讓你走。。。

) o; v) z! z+ z1 J/ Y" [5 i就是上上家公司，不是現在就職的單位。