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樓主: 丹楓911

不懂技術的項目經理又走人了

  [復制鏈接]
41#
發表于 2019-12-14 21:40:22 | 只看該作者
項目經理的職責是什么啊
42#
發表于 2019-12-14 22:19:58 | 只看該作者
丹楓911 發表于 2019-12-14 20:53
( k* z- O' R5 O4 z  O我性格比較直也比較強勢,沒那么圓滑,不適合做項目經理,以前和客戶溝通時客戶太強勢,我把客戶給罵了一 ...
/ ]- v( b/ U6 w/ z; z" I( _
做技術管理時間長了,也就把棱角磨平了,不要可以給自己限定能做什么,不能做什么?這樣容易丟掉機會。
* }3 i. R7 s8 Y& h* c2 f" d7 L
43#
 樓主| 發表于 2019-12-14 22:51:58 | 只看該作者
曉昀 發表于 2019-12-14 22:19
+ r& @* z& t0 M4 }# B6 B做技術管理時間長了,也就把棱角磨平了,不要可以給自己限定能做什么,不能做什么?這樣容易丟掉機會。
% n  Q3 M2 f: K. l. f
您說的有道理,確實是這樣,經歷得多了,磨練的久了,人也會慢慢改變的。) V! K( v8 P. i
44#
發表于 2019-12-15 16:11:05 | 只看該作者
項目經理一般會懂點技術的,否則把控不了設備進度,被忽悠了都不知道!
45#
發表于 2019-12-15 16:54:39 | 只看該作者
溝通能力好,思維邏輯能力強,再懂些技術就很好了,當然外企還得會英語。
46#
發表于 2019-12-15 18:21:18 | 只看該作者
像接談項目、談價格、畫圖、采購、外協、鉗工、焊工、裝配工、清潔工、電氣、發貨、安裝、調試全部一個人搞定的屬于什么身份?

點評

老板!  發表于 2019-12-16 09:27
47#
發表于 2019-12-15 18:57:57 | 只看該作者
丹楓911 發表于 2019-12-14 20:41
$ o3 n/ g9 K6 V/ D& r( U$ G大概看了一下,這種項目經理制還是比較適合大公司,像我們這種20來人的小非標設計公司其實不是太適合,我 ...

" y( w# i  l+ s大公司是一個蘿卜一個坑,我覺得鍛煉人是要看是否在那個位置上。6 s8 L& U% H/ E1 n
48#
發表于 2019-12-15 19:03:05 | 只看該作者
曉昀 發表于 2019-12-14 20:177 m  M: W, o6 f! Z+ [2 @
是的,你說的很對!技術基礎差一點,基本帶不動隊伍,也沒有人聽你指揮!甚至就是你說的“不服你,就玩死 ...

/ b4 m) I8 a1 c6 o基礎理論,實戰經驗。如果這兩點都不強,很難搞定。7 @1 V- P: C: J4 Z( z9 x6 ^, V0 v
& \- i  V: z3 k6 p- f. T& G
我之前公司的項目經理人很好,和我們關系處的不錯,但是最終時間節點是由我們定,因為他不懂,他只能協調資源,無法起到決定作用,而且該用哪些資源還得咨詢我們的建議,因為關系處的不錯,所以大家都好。如果處不好,那就要閃人了。* R7 }7 q+ e: i% g# H& B
9 D# A+ H3 j7 ]2 ?1 |
% t# n4 u. Z. g
49#
發表于 2019-12-15 19:31:31 | 只看該作者
awolfbee 發表于 2019-12-15 19:036 o, v0 X- ~, _
基礎理論,實戰經驗。如果這兩點都不強,很難搞定。" \* X' L2 h, V# L

9 O# h" }6 D4 R# m/ B# `2 O- R1 X$ q我之前公司的項目經理人很好,和我們關系處的不錯 ...
- G# a; ]2 ~3 v
像你們這樣處的不多,我見過多數項目經理技術稍微弱一點的,手下干活的總欺負項目經理。所以,打鐵還得自身硬。: O) S! ?2 i5 ^: o) Y0 ]
50#
發表于 2019-12-15 20:24:59 | 只看該作者
曉昀 發表于 2019-12-15 19:317 [- E! }+ P0 f9 M. G% x
像你們這樣處的不多,我見過多數項目經理技術稍微弱一點的,手下干活的總欺負項目經理。所以,打鐵還得自 ...

1 U. {1 c/ |" t0 X% X8 v那是內部關系相處不好,肯定項目經理在某些方面和技術人員之間相處比較差。在外面工作都是相互幫襯的,拆臺的也有,那樣大家都玩不轉。之前也有這樣的人,到最后大家都散了。
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