設計人員和加工人員以及裝配人員能和諧友好交流嗎？

aguolaode

桌前一盆花 發表于 2019-11-30 08:26
# Y. v  ]# t  F( G4 p引入FMEA機制。直接拿這里面的話和他們說事情。不按照FMEA做就是失效，就要承擔責任。

管理走在經營前面也是死胡同、、、

aguolaode

Alex19880319 發表于 2019-11-29 12:48
遇到這種情況，我認為那就只要做好自己的本職工作就可以了！能不啰嗦盡量就不要啰嗦了！只要圖紙沒問題，剩 ...

人家可以讓你發生關系
% g8 o( j7 p" t  Z( U5 o

aguolaode

Alex19880319 發表于 2019-11-29 12:49
還有就是如果真正有需要溝通的地方就盡量的去溝通！溝通無果，職責已盡！畢竟大家都是打工的，何苦互相刁難 ...

, C, _3 g+ c% f溝什么通、、、中小企業的民工覺得太娘們兒、、太啰嗦
) C, E) @' j* g' l4 e

展翅翱翔with

這些人的工資水平都不低的情況下 心情自然舒暢

殘劃差一

小胖子擠擠 發表于 2019-11-28 13:16
2 J  C5 m4 j. ~0 U4 z2 H: O) \必須可以，我們公司的設計，加工，裝配就我一個人做。哈哈哈哈

大哥~~~厲害。感覺好無奈啊
* u6 G& y) t  o# I- H! u

求知求學者

想要很好的交流，就應該經常性的和他們打交道，以及操作理念要很好的表達清楚

蔚藍視覺

桌前一盆花 發表于 2019-11-30 08:26
- _( Y( a1 k: p) Q引入FMEA機制。直接拿這里面的話和他們說事情。不按照FMEA做就是失效，就要承擔責任。

能仔細跟我講講FMEA到底怎么操作么？想學。
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俊祥興工業設計

深有同感

3號，常

哦，難搞呀，扯皮是避免不了的

sgming888

xueqingchao 發表于 2019-11-28 11:24
4 M( G& y: n  z+ ]要想與人和諧相處，或者讓別人與你和諧相處，
2 w# ^( c# E  i* k0 y7 ]
首先把自己變成一個壞人； 如果發現還沒有改善局面，那就 ...

7 N9 M/ N# W: D0 L& F高手
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