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樓主: 曉昀

相信人性還是應(yīng)該相信一個(gè)人的職業(yè)道德或者職業(yè)操守?

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11#
發(fā)表于 2019-11-27 07:50:48 | 只看該作者
人之初性本惡
12#
發(fā)表于 2019-11-27 07:57:49 | 只看該作者
江湖險(xiǎn)惡,小心為上!
13#
發(fā)表于 2019-11-27 08:21:09 | 只看該作者
用本心度人心,奈何人心不古...        誠(chéng)然是真的可憐,但也是因?yàn)椤榜R大哈”而“活該”了;
14#
 樓主| 發(fā)表于 2019-11-27 08:26:42 | 只看該作者
科技的瘋狂 發(fā)表于 2019-11-27 08:21
4 |0 {" w2 e) U用本心度人心,奈何人心不古...        誠(chéng)然是真的可憐,但也是因?yàn)椤榜R大哈”而“活該”了;
1 H+ h" G4 x% Y" N* |( W
只是陳述一件事,就事論事而已!% }* ~3 k* z  c. N' o

: T& B# ]5 ~8 B% P' {/ u需要?jiǎng)e人可憐的人和可憐別人的人都是多少心理有點(diǎn)不正常的人!只是覺(jué)得人心不古,林子大了什么鳥(niǎo)兒都有!+ q8 l  K3 h* ]- G, y0 i7 R7 C
15#
發(fā)表于 2019-11-27 08:31:58 | 只看該作者
做好你自己就好了,
16#
 樓主| 發(fā)表于 2019-11-27 08:38:52 | 只看該作者
2wedm 發(fā)表于 2019-11-27 08:318 z" T5 J. F" P* {
做好你自己就好了,
* ~, c( h+ J; o( D
是的。
% V6 l% R8 J( y( H, ^4 |以前的同事建議去找上家公司,讓他們方面做一個(gè)推薦書(shū),戳穿他們,因?yàn)殡x職時(shí),大家都和和氣氣,后來(lái)想想沒(méi)有必要了,離職了,本身就沒(méi)有交集了;新應(yīng)聘單位需要經(jīng)常加班,沒(méi)去成也未必是壞事。: ]; E, v& E0 W- I
5 Q' z* \4 v7 G' n8 Z- I
現(xiàn)在的工作只是上班路太遠(yuǎn),工作還是比較舒心,加班不多,單位同事,領(lǐng)導(dǎo)相處也融洽,沒(méi)有是非和令人感到奇葩的人和事。
& z# v8 B- N5 d- a8 \& J: n6 {9 z4 L6 i$ j
17#
發(fā)表于 2019-11-27 08:50:57 | 只看該作者
這個(gè)行當(dāng)和農(nóng)民工差不多,沒(méi)有社會(huì)地位,屬于弱勢(shì)群體,搞這么多名堂,何必呢
18#
發(fā)表于 2019-11-27 09:06:55 | 只看該作者
是不是做人事的絕大多數(shù)最終都會(huì)變成尖酸刻薄的模樣,另外做這種背景調(diào)查的人就這么單純嗎?你去問(wèn)一個(gè)小人她怎么可能跟你說(shuō)別人的好話?不說(shuō)你壞話都謝天謝地了,這種人的話就這么信了?我個(gè)人覺(jué)得那人把誰(shuí)說(shuō)的很好或者說(shuō)的極壞的言語(yǔ)都得打個(gè)問(wèn)號(hào),太極端的都是要么兩人關(guān)系甚好要么有交惡,這種調(diào)查毫無(wú)意義

點(diǎn)評(píng)

前人事有可能說(shuō)反話,把樓主夸上天了,HR慣用的套路之一。  發(fā)表于 2019-11-27 09:54
19#
發(fā)表于 2019-11-27 09:39:14 | 只看該作者
面試這么多次,什么職位,要是我煩死了,肯定就不去了,此處不留爺自有留爺處
20#
發(fā)表于 2019-11-27 09:53:10 | 只看該作者
風(fēng)云緣 發(fā)表于 2019-11-27 09:39
  s2 @- j! [" k) M. R% N面試這么多次,什么職位,要是我煩死了,肯定就不去了,此處不留爺自有留爺處

1 ^- h+ x  ]  c+ x2 p大企業(yè)部門(mén)主管一級(jí)的招聘,電話聯(lián)系不會(huì)少于5次,面試不會(huì)少于2次,公司規(guī)模越大,人事變動(dòng)上就越謹(jǐn)慎  S5 G) _2 M% ?- [; R" [4 x5 A

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