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樓主: 魍者歸來

【魍生技】最后一根稻草的罪與罰

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21#
發表于 2019-11-27 13:54:07 | 只看該作者
做企業不是開福利院。自己的生老病死自己擔起來。我們為什么要工作,就是為了解決生活問題。有人因意外或是天災人禍生活無法延續,那么早是干嘛的?不知道居安思危嗎?不知道早點給自己弄份保險嗎?不知道閑暇時學習充電提升自己多掌握一門技能嗎?生于憂患死于安逸啊!

點評

我買保險不是為了保我自己生病了突然被公司辭退....  發表于 2019-11-28 10:04
有限公司是什么意思你懂不?社會契約你懂不?黃世仁逼楊白勞的債,究竟錯在哪里,你懂不?  發表于 2019-11-27 18:25
國家也不是福利院,可是為什么國家會巨資補貼這些公司?為什么還允許有限責任公司的存在?你懂不懂?  發表于 2019-11-27 18:24
22#
 樓主| 發表于 2019-11-28 07:31:01 | 只看該作者
threetigher 發表于 2019-11-25 20:172 Q" H* S* I' W7 e# R) b* b' e
華為的辦法好,干4年主動辭職再聘用,再循環。' `) `- F6 i4 I( S) ^

2 k. P  D% ~* g" e* z( V老板都是聰明人。

% k* K6 e3 d! x: ?( D. i城市套路深,我要回農村……我擦,沒有農村戶口!
5 N' w( z6 H$ Q' p9 q& A
23#
 樓主| 發表于 2019-11-28 07:34:28 | 只看該作者
曉昀 發表于 2019-11-25 22:13
; R4 p! N% H5 m, ~任何事件發生了,吃瓜群眾能看到的都是表層的現象,深層次的需要帶著腦子去思考。不要輕易評價任何一件事和 ...

4 n+ s2 C# g" y; ?2 q  ^. [* L現在只是群眾,「瓜」已經吃不起了: x2 W: j7 k# [# h
24#
 樓主| 發表于 2019-11-28 07:35:14 | 只看該作者
sgxap666 發表于 2019-11-26 07:44
8 C0 j2 P: Y+ a* i  l4 S" F; _; x江森座椅那時出差人員收入比東日的還要高,美國佬是要大方些,比臺灣人好多了。

; b; \7 C& H+ d: N臺企大部分都摳門……
3 N. E$ E% t  {/ A. @: X+ ?3 O; u7 O$ W
25#
 樓主| 發表于 2019-11-28 07:36:25 | 只看該作者
aguolaode 發表于 2019-11-26 08:00, S9 S7 ]. y: J4 q
大叔講的好深刻
. e! C7 m0 X! C" d2 ?
額,拋磚引玉,哈哈+ k0 Q$ W( J; g0 ^; W5 K
26#
 樓主| 發表于 2019-11-28 07:38:09 | 只看該作者
機械社區618 發表于 2019-11-26 08:47
1 _' c8 s/ S+ x+ Q9 z; c6 t0 @4 P0 p, t我的看法是:有效的外部監督和獎懲機制,才能讓企業、社會、個人三方共贏。光靠道德約束去讓網易華為們不 ...

! ~9 i6 Z6 o# C" c2 o, {在家靠父母,出門靠朋友……為啥就不能靠一回自己呢?# ?4 E1 R& G  n- g

點評

你靠自己,我們都沒意見。就怕某些人口口聲聲靠自己,其實卻不是那么回事。  發表于 2019-11-28 08:54
27#
 樓主| 發表于 2019-11-28 07:45:11 | 只看該作者
007learn 發表于 2019-11-26 11:05
4 D; T: O3 B) F; C1 l未雨綢繆,手中有糧,心中不慌。
2 L4 l$ R2 I3 e
高筑墻,廣積糧……
( g! e3 l1 I/ g# E0 s
28#
 樓主| 發表于 2019-11-28 07:46:57 | 只看該作者
風仔很忙 發表于 2019-11-27 08:53
' |4 T7 E) L+ V& n大公司為了名聲才會想著會不會搗鼓招牌的問題,小公司自己的死活搞不定還管別人死活,表象看的是制度問題, ...

6 s1 U4 `: U* Z, E7 \; g正在建立的信用體系能緩解這個問題( C. w' _) q, q( h+ D! y& @
29#
 樓主| 發表于 2019-11-28 07:59:40 | 只看該作者
海慕之 發表于 2019-11-27 11:479 e) U: Y, R: R) i
律師存在的意義是因為法律規定有漏洞?實在無法茍同

* J" y7 _+ B" ]& ~$ P! U把這句話單獨從語境里摘出來肯定是有問題的。單就這件事而言,企業法務部和人事部本質上就是解決這樣的勞務糾紛的,讓企業出最少的錢,擺平最麻煩的勞動者。操作的空間就是相關法律的漏洞(或者未明確的事項)。另說句題外話,黑龍江的「大小地主」案,46位律師辯護,很有意思。
" k6 n% F  u% w+ `1 ^/ d; d

點評

還好意思提公會。。。。。你是太年輕還是太老?  發表于 2019-11-28 13:15
呵呵,這跟監管又什么關系?祈求上蒼賜予一個青天大老爺嗎?種花家沒有公會嗎?沒有仲裁嗎?沒有新聞媒體嗎?……為什么沒有盡到盡管的責任?是「±」的問題還是文化屬性的問題?另:人身攻擊這種行為挺Low的  發表于 2019-11-28 09:28
這個問題根本就不是法律的漏洞問題。是有法不依不執行的問題。沒有約束勞動部門的外部監管才是關鍵。像你這種人永遠只能看到表象。  發表于 2019-11-28 08:55
30#
 樓主| 發表于 2019-11-28 08:00:57 | 只看該作者
寒寒thunder 發表于 2019-11-27 13:20- ^5 q# T* n5 I9 r1 X+ Y9 @
在對員工權益的保障上面,國內法律及企業的自律跟歐美日韓等沒有可比性,他們都是員工自己經過多少年的集體 ...
0 S" }1 z5 C% q
「猥瑣發育,別浪!」重點就在「猥瑣」二字,浪不浪的不是關鍵。" V5 M9 h$ l7 M; |9 Q7 v& P
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