【魍生技】最后一根稻草的罪與罰

gp100

做企業不是開福利院。自己的生老病死自己擔起來。我們為什么要工作，就是為了解決生活問題。有人因意外或是天災人禍生活無法延續，那么早是干嘛的？不知道居安思危嗎？不知道早點給自己弄份保險嗎？不知道閑暇時學習充電提升自己多掌握一門技能嗎？生于憂患死于安逸啊！

魍者歸來

threetigher 發表于 2019-11-25 20:17
7 K; t2 J3 N: X華為的辦法好，干4年主動辭職再聘用，再循環。

老板都是聰明人。

/ T" ?& r5 ?8 h; }! l城市套路深，我要回農村……我擦，沒有農村戶口！

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曉昀 發表于 2019-11-25 22:13
- d1 A1 R% C5 O( [8 q任何事件發生了，吃瓜群眾能看到的都是表層的現象，深層次的需要帶著腦子去思考。不要輕易評價任何一件事和 ...

, F5 _; j. ^/ R- E& X0 T+ D現在只是群眾，「瓜」已經吃不起了

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sgxap666 發表于 2019-11-26 07:44
江森座椅那時出差人員收入比東日的還要高，美國佬是要大方些，比臺灣人好多了。

臺企大部分都摳門……
9 u2 `7 e( h3 u, x( R5 J& p1 c

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aguolaode 發表于 2019-11-26 08:00
: M- o! P4 p0 y* ?4 M大叔講的好深刻

; E! I) B4 f, }3 \3 k7 n% c, X額，拋磚引玉，哈哈

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機械社區618 發表于 2019-11-26 08:47
1 a9 t+ x3 J+ Y! D我的看法是：有效的外部監督和獎懲機制，才能讓企業、社會、個人三方共贏。光靠道德約束去讓網易華為們不 ...

! Q! r) ~+ g+ L在家靠父母，出門靠朋友……為啥就不能靠一回自己呢？
+ u. V8 p7 u/ b* }$ f

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007learn 發表于 2019-11-26 11:05
未雨綢繆，手中有糧，心中不慌。

& K5 e( f$ Q  z高筑墻，廣積糧……

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風仔很忙 發表于 2019-11-27 08:53
大公司為了名聲才會想著會不會搗鼓招牌的問題，小公司自己的死活搞不定還管別人死活，表象看的是制度問題， ...

/ a8 J! O. O( U8 J6 v正在建立的信用體系能緩解這個問題

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海慕之 發表于 2019-11-27 11:47
律師存在的意義是因為法律規定有漏洞？實在無法茍同

把這句話單獨從語境里摘出來肯定是有問題的。單就這件事而言，企業法務部和人事部本質上就是解決這樣的勞務糾紛的，讓企業出最少的錢，擺平最麻煩的勞動者。操作的空間就是相關法律的漏洞(或者未明確的事項)。另說句題外話，黑龍江的「大小地主」案，46位律師辯護，很有意思。

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寒寒thunder 發表于 2019-11-27 13:20
7 ]* l2 A# ]9 k, y( L* t在對員工權益的保障上面，國內法律及企業的自律跟歐美日韓等沒有可比性，他們都是員工自己經過多少年的集體 ...

0 h- ^5 J( T; v( Z+ {6 k( U/ i「猥瑣發育，別浪！」重點就在「猥瑣」二字，浪不浪的不是關鍵。
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