叛將出去做的規(guī)模比我們還大

system36

公司發(fā)展有瓶頸是有原因的，天花板原理。

專業(yè)醬油男

在一個沒有合適分配機制的職場環(huán)境下，天天強調打工者忠誠或者單純要求老板大方付出，都是沒有任何意義的事情。

零分貝大衛(wèi)

并不是所有的背叛都是不忠誠

gp100

做什么的？太容易入行了吧。我們公司老板鼓勵大家出去創(chuàng)業(yè)，或者掛在公司名下單獨立項結算。因為要真正入行所需要的積累與投入都不小，所以幾乎沒人完全獨立出去。

WO7608889

首先，別人破門而出卻能做的比你大比你強，那么公司老板就得想一想，像這種成功N個企業(yè)了，企業(yè)肯定是沒救了，在出現(xiàn)第二個的時候就應該果斷改革。其次，“叛將”與否，還得看老板怎么看。有的公司鼓勵有能力的有想法的員工創(chuàng)業(yè)，把他們變成下游企業(yè)、供貨商、合作伙伴，既能留下情誼又能共同發(fā)展，畢竟共事過的人怎么也比外人多一些信任?！熬鲁既绮萁娉紕t是君如寇仇”轉變一下思想。最后，跳槽、創(chuàng)業(yè)是企業(yè)不可避免的，不想當將軍的士兵不是好士兵，大多數(shù)人還是想往前走的，尤其機械行業(yè)說實話當普通員工掙不到什么錢。

荒唐、認知’

aguolaode 發(fā)表于 2019-11-23 11:57
圖紙拍照能奈我何

臥槽，這么一說我們公司也是來了一個大佬，然后叫我們這些實習的新手整理資料（照片）做成Word、PPT等。原來是這樣的？

Alex19880319

能力的體現(xiàn)！請勿道德綁架！
  F* A/ U/ m4 _( Y7 |2 p

Alex19880319

loveskycc 發(fā)表于 2019-11-25 08:36
這個真的看人的，大家都是人但是需求不同性格不同，有些人天生就不想打工的，如果對誰都一樣，有些人就是 ...

, w3 E" c" Y( I8 C  y$ P大師超脫凡塵了！不為錢了都！佩服。。。
' Z! g7 Q) L) f% d

未完待續(xù)000

4樓正解

盛行于世

人各有志