裸辭還是耗著先？

三葉林

       本人14年畢業(yè)，剛畢業(yè)時在東莞的一個五金代工廠設計小夾具，光桿司令沒人帶，沒什么方向，做了兩年多自己摸索學了一點基礎的東西，后來找機會跳槽到我們的一個設備供應商那里，深圳一個非標小廠，剛?cè)ゴ蟀肽旰艹鋵崳睦锏睦习搴芘＃Y(jié)構(gòu)設計，電氣程序，視覺軟件全他自己搞定，在他的指導下不停做新項目，每個項目都有問題，壓力很大，印象最深的是有一個項目調(diào)試階段出現(xiàn)問題，幾個人連著熬了兩天一夜，好在最后都解決了，沒有爛尾。這大半年是我感覺成長最快的。好景不長，到18年下半年廠里就完全沒訂單了，都閑著沒事，工資都沒法準時發(fā)了，后來老板找我談了一次，大致意思是來這么久沒有達到他的期望值，我想了一下，我能做的事情對老板來說是很簡單的，他給我做項目算是給了我個機會，想培養(yǎng)我來的，現(xiàn)在公司這個情況，我也該走了。于是提了離職，老板也給面子，說不著急，讓我找好工作再說。就這樣我的第二份工作只做了1年多。后來就到了我現(xiàn)在的公司。

       目前在深圳一個私企。剛做滿一年，想離開了，同時很困惑：為什么想在某一家公司穩(wěn)定下來，循序漸進的發(fā)展這么難，還是說我本性就不安穩(wěn)，喜歡跳槽？下面把大致情況說一下，希望前輩們能說說你們看法，也許您的一點經(jīng)驗就能使晚輩醍醐灌頂呢！
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" t1 J$ Z8 T) J- F  L* [* g( q       再說現(xiàn)在這家公司。SMT行業(yè)，主要生產(chǎn)點膠機、涂覆機、回流焊等設備。30來個人，老板管業(yè)務和生產(chǎn)，老板娘管財務。工程總共兩個人，包括我，另一人還有點坑，目前我?guī)е谂Ｕf來慚愧，我這種半吊子還要帶新人，就知道我們這個工程部的實力了。基本上沒什么研發(fā)實力（老板覺得不需要）。大部分都是標準機，少部分是在標準機基礎上改改尺寸和結(jié)構(gòu)，滿足客戶的特殊產(chǎn)品。所以沒什么難度，只是需要時間。問題就在這里：老板的想法是我有圖紙了，干嘛還要找高人，就一直這樣玩就行了。一般都是他去外面看到別人設備的優(yōu)點了然后回來跟我說，我再按他的意思改。我到現(xiàn)在入這行也才1年，實力欠缺，我們的設備在同行中是屬于中低端的，相比國內(nèi)出名的大公司，相同的機型，我們整機價格才是別人1/3。
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       事情雖然不難，也挺忙，前幾個月瘋狂加班。我來了后看到圖紙無比震驚：居然能亂到這種程度。后來明白了，前1年，我來應聘的位置已經(jīng)換了3個人，還都是新手，把以前的圖紙全搞亂了，根本不敢用他們改過的圖紙。剛來的時候經(jīng)常要找全一份圖紙就要半天，還要不斷跟別人確認，到車間量尺寸確認。我來了后同部門的另外兩個人就立馬走了，一個是被干掉了，還一個是前兩個月就想走老板一直不放人。后來也一直招人，來了又走，我剛做滿一年，不算前面兩位，已經(jīng)又送走了4位同仁，都是老板58上找來的新手，缺人忙不過來，一來老板就讓人負責整機從頭到尾的全部工作，最后出很多問題，又被老板勸退，我剛來也是這樣，好在之前有獨立做過一些小項目，勉強能應付。

, B: @2 @: n6 U& p- t       扯遠了，想說的就兩方面：個人發(fā)展和工資都沒法滿足。工資1年調(diào)整1次，每次漲500。我有走的想法后就先跟幾個熟人說了，有人覺得我太沉不住氣了，勸我不要這么頻繁的跳槽。還有一個顧慮就是沒錢，去年10月小孩出生，老婆不同意把小孩給家里老人帶，在我身邊租房專職帶小孩，現(xiàn)在工資才8.8K，到手8.4左右，深圳福永房租太貴了，每個月除去房租大人小孩的花銷就只剩3K多,要是裸辭了1、2月內(nèi)找不到合適的就頂不住了，我也想騎驢找馬，無奈投了8、9個覺得不錯的大公司，都石沉大海了。難道我注定只能在這種小作坊耗著？

       剛開始有辭職想法時我是很堅決的，沒想那么多，立馬交了辭工單，開始投簡歷，當時老板硬是沒答應，一個月后也不行，說讓我先等兩個月，我也是想著騎驢找馬不急，還是要留一點情面。到現(xiàn)在找工作沒找落，手上又沒錢，越來越猶豫，天天想裸辭了找不到工作去哪能搞點錢維持生活，一個人我是無所謂的，帶著老婆小孩風險太大了。家里父母也沒錢，我這兩年也沒怎么幫到家里，更不能找家里人了。
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       以上就是我目前的情況，有前輩能指點一二嗎？


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as13025251541

最好不要裸辭吧，都年底了，過完年回來再看是最好的。裸辭的成本太大了，你現(xiàn)在這情況感覺挺難的。我也是個新人，感覺做事有始有終吧，要走說清楚了在走。

zll3310737

搞不懂，在一邊上班一邊找工作不好么？非要想著裸辭在找工作。只要請假面試方便就無所謂了。

寒寒thunder

最好不要裸辭，裸辭的壓力是非常大的，我當時裸辭后一個多月才找到工作，吃不好睡不好，天天煩躁，瘦了十幾斤。下次換工作試著去投大點的公司，三五十人的別考慮了，如果一直在小公司呆著會把人呆廢的。

五面怪

建議最好還是別裸辭，騎驢找馬比較好......

三葉林

as13025251541 發(fā)表于 2019-11-8 17:26
最好不要裸辭吧，都年底了，過完年回來再看是最好的。裸辭的成本太大了，你現(xiàn)在這情況感覺挺難的。我也是個 ...

) a; S2 N) L0 \, x; P    現(xiàn)在的公司說清楚了啊，8月交了辭工單，老板沒答應，讓我等等先，到現(xiàn)在有兩個半月了

三葉林

zll3310737 發(fā)表于 2019-11-8 17:28
; }9 \& F. M& u; j8 O搞不懂，在一邊上班一邊找工作不好么？非要想著裸辭在找工作。只要請假面試方便就無所謂了。

已經(jīng)找了一段時間了，不想再找這樣的小廠了，大公司別人又不要啊
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三葉林

寒寒thunder 發(fā)表于 2019-11-8 17:45
最好不要裸辭，裸辭的壓力是非常大的，我當時裸辭后一個多月才找到工作，吃不好睡不好，天天煩躁，瘦了十幾 ...

是啊，小作坊真的是有很多弊病，老板也知道，但問題也一直在那，我們廠就是老板又跑業(yè)務，還要抓生產(chǎn)，業(yè)務方面還可以，但生產(chǎn)一鍋粥，因為各部門相互不配合還有物料問題，都是有事吵起來就找老板做主，導致生產(chǎn)效率低下
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魍者歸來

1、堅持給大公司投簡歷
2、學習一下企業(yè)管理的東西，可以先從圖紙管理做起，個人覺得，即使是走了，也要讓這個企業(yè)里留下一些你的印記。有人掏錢給你練手的機會并不是很多的。

+ j1 P6 j% t& `1 {9 c) _另：說到裸辭，這事兒我干過不只一次，但講真，不推薦這么干。雖說是裸辭，但我一直有兼職，收入維持生計還是勉勉強強的，即使這樣，裸辭之后也是各種焦慮，比干設計的時候掉頭發(fā)還厲害

翱翔天際

趁早轉(zhuǎn)行吧，