一次受騙經(jīng)歷，引以為戒

linyuyu2013 · 發(fā)表于 2019-10-25 11:01:33

其實這個真的看人品。人品不行就只能制度制約了

loveskycc · 發(fā)表于 2019-10-26 14:43:22

所羅門_x 發(fā)表于 2019-10-23 09:05
( @* I% j2 o1 |增加提成，他會把別的公司單子接你公司的。

其實做貿(mào)易的，很多都是這樣開始的，還有一些小廠的老板也是這樣起步的，所以你說增加提成根本不解決實際問題，反而讓他更快羽翼豐滿單飛，你給他再多提成有他自己當二道販子爽？這種事怎么防范，我們做貿(mào)易的有一套招人準則的。。。說白了你不能招的時候就招一匹狼，指望給狼多喂兩口他就滿足是不現(xiàn)實的，因為這類人有一個概念就是“我全要”，你除非把公司全送給他

3983596 · 發(fā)表于 2019-10-26 14:50:33

1、入職時簽訂嚴格的保密，禁止等方面的協(xié)議；
2、發(fā)現(xiàn)一個后，加大力度處理此人，并公開宣傳，殺雞給猴看；
3、加大業(yè)務員客戶的控制程度，比如派遣銷售經(jīng)理定期巡回，與業(yè)務員多溝通，每周工作匯報、訂單跟蹤等；
4、重要客戶的高級領(lǐng)導，公司要定期溝通拜訪，不能讓業(yè)務員架空；
5、提高業(yè)務員的待遇，使之犯錯成本太高而望而止步。

loveskycc · 發(fā)表于 2019-10-26 14:55:26

zjszw1973-4 發(fā)表于 2019-10-24 14:01
( o# E3 H6 M7 T {5 e' j9 h對付這種人的辦法就是讓他成為合伙人。

作為做貿(mào)易起步的人看到你這個建議真的覺得不可思議，真的這樣搞金山銀山被人搬走還留不住一個人。。。中國有幾個經(jīng)典案例，一個是柳傳志，最后孫宏斌被判了幾年進去了，一個是任正非，愛將背叛，不知道結(jié)果如何，其實有能力的人多少有點反骨，還是應該預先就從選人用人和公司管理上去杜絕，因為這類人喂不飽的，還有本來招銷售的職責就是銷售，不能因為他跑點業(yè)務有花花心思還讓他成合伙人，那公司不亂套了

qinghuap123 · 發(fā)表于 2019-10-27 20:35:02

所羅門_x 發(fā)表于 2019-10-23 09:057 {" v0 u' y4 w% s- D: S( X" e
增加提成，他會把別的公司單子接你公司的。

高薪養(yǎng)廉？

bsw1121 · 發(fā)表于 2019-10-28 14:07:54

做貿(mào)易的公司這種人多了去了

qwer1213 · 發(fā)表于 2019-10-28 16:06:25

說白了，都是為了錢，在金錢目前什么都不堪一擊

chenbing1971 · 發(fā)表于 2019-10-28 20:29:21

不太了解，路過學習中。

hacjg0807 · 發(fā)表于 2019-10-30 11:18:08

很少有人能擋住利益的透惑的

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