一次受騙經歷，引以為戒

吉田zdh

默笑滄海 發表于 2019-10-23 20:05
假如他給公司帶來很大的利益，我覺得可以接受

關鍵是一個多月沒跑到一筆業務，最后發現在替他朋友的公司跑業務。可能他也有參股吧，真是呵呵了
0 \3 J/ h0 A- t

吉田zdh

lingdu 發表于 2019-10-23 21:17
我們也遇到了，還給提供車子，真是一言難盡，我們搞技術的想法簡單容易被忽悠，現在業務自己跑

同情

吉田zdh

遠祥 發表于 2019-10-23 20:17
前期簽訂技術保密協議，只要發現有投機的現象，立馬抓起來追究其法律責任。

% x  t( b0 q4 a) ^6 N$ a2 ]) ?' U, e4 N這個就涉及法律訴訟了，成本較高，迫不得已，也不愿走這步
5 M0 Y7 O6 O. C! B5 ^# p3 r

吉田zdh

吉田zdh 發表于 2019-10-24 08:39
所以說不管是個人還是企業，基本的職業操守和做人底線必須有，否則難以長期合作

7 w8 p6 V  C, Z6 a

默笑滄海

吉田zdh 發表于 2019-10-24 08:42
關鍵是一個多月沒跑到一筆業務，最后發現在替他朋友的公司跑業務。可能他也有參股吧，真是呵呵了

那就開除沒商量

liushaopeng

只要你覺得公司待遇好，就讓簽相關保密協議，當然，能不能有用另說。

qihaibing

除惡務盡

專業醬油男

市場部的管理人員怎么監控的？銷售員用著公司的資源，拿著補貼不產生任何效益，管理層不用問責嗎？
4 P; b3 i0 I/ L4 @% x& |$ k8 ~

zjszw1973-4

對付這種人的辦法就是讓他成為合伙人。

xueqingchao

選人很重要，公司要努力找能選人識人的伯樂，不是補漏洞。