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樓主: 遠祥

車間嚴禁使用手機?!

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21#
發表于 2019-10-16 20:39:36 | 只看該作者
我們公司也是控制員工用電話,擔心泄密,有時候參觀的客戶,用自己的手機拍照片,極有可能竊取商業機密

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三坐標檢測學問也很大,檢測的思路與設計的思路不一致,結果也不一樣  發表于 2019-10-20 19:34
@機械社區618 單獨看好像爛大街的,但是很多東西串聯起來就不一定了。。。我就知道有一個殼體,同樣的東西三坐標查所有尺寸要求都一模一樣,但是就是一個合格一個不合格,就那么一點東西一般根本想不到  發表于 2019-10-20 16:15
都是有關領導想的法子,做給老板看的  發表于 2019-10-17 20:02
其實大部分的公司的所謂商業機密,呵呵,都是國外淘汰的東西,或者是見不得人的東西。  發表于 2019-10-16 22:31
22#
發表于 2019-10-16 21:30:00 | 只看該作者
大公司及涉及保密的單位都有類似要求,防君子不防小人,但確實有保密的效果。指不定就是出了泄密事件后亡羊補牢的做法
- r6 z' x5 \) x* x8 u: h, y$ [
23#
發表于 2019-10-17 08:28:01 | 只看該作者
機械社區618 發表于 2019-10-16 18:35
* k. l8 m1 a) N; u+ B3 T! a( N6 ?最早接觸到這種所謂嚴格管理,是在富士康的蘋果產品車間,當時是一臺設備,給IPAD貼標簽的,進車間一樓就要 ...

" ~% @$ \7 u. D3 y( E8 z  p# A! {這種很正常啊,無塵服這種是標配,無解。代工廠如果曝光客戶了發售產品,影響客戶的產品銷售,那損失是上億的。不是處理自己人,還要賠客戶巨額罰款/違約金。
' w7 o+ t* F2 x/ X: z: Y* r! R( u0 O

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每天在監視下勞動,背后總有個眼睛盯著你,可想而知會產生莫名的壓力,我覺得這樣的工作環境下,應該每月補貼幾百塊錢的精神壓力費!!  發表于 2019-10-17 10:15
關鍵是員工忍受了這種難受,卻沒有獲得相應的尊重和報酬。 這就是為什么工廠天天招工,天天招工,天天抱怨政府扶持不夠的重要原因。 他們從不反省自己,卻指責員工愛抱怨。  發表于 2019-10-17 08:55
24#
發表于 2019-10-17 08:31:44 | 只看該作者
我覺得,如果能處理好內外溝通問題,收手機什么的都無所謂

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@機械社區618 實際上你想想,如果都那么守規矩誰會去守著,說白了職業素質還沒達到一定的程度,這個階段就是群魔亂舞的時代,不是幾個人幾個部門能夠解決的,所以大家各自抱怨各自的,都別往心里去就好  發表于 2019-10-20 16:17
關鍵是員工忍受了這種難受,卻沒有獲得相應的尊重和報酬。 這就是為什么工廠天天招工,天天招工,天天抱怨政府扶持不夠的重要原因。 他們從不反省自己,卻指責員工愛抱怨  發表于 2019-10-17 08:57
25#
 樓主| 發表于 2019-10-17 10:07:52 | 只看該作者
|德潤人心發表于 10-16 16:13建議公司給技術人員一個數碼相機再加一個諾基亞板機
是的,已經在采購申請數碼相機了。
26#
發表于 2019-10-17 10:54:33 | 只看該作者
像些電子廠、食品廠很久之前就這么做了,制造類企業搞研發的聽說過這么搞過,一線還真聽說過。& g9 O  [8 O8 Z% K8 A5 ~1 {1 w

3 H! ]% G' V& Q2 j" o! m: s一線確實有很多人抱著手機,不是耍微信就是耍抖音、快手等,沒有手機的日子他們不得瘋了
27#
發表于 2019-10-17 10:56:32 | 只看該作者
機械社區618 發表于 2019-10-16 18:35
; G1 L2 ]6 f% o4 c' Z2 W1 D" z最早接觸到這種所謂嚴格管理,是在富士康的蘋果產品車間,當時是一臺設備,給IPAD貼標簽的,進車間一樓就要 ...
  T, H. S1 A: n& Q# ?

2 f3 h( o* j5 ~
機密不代表是技術。當我知道你公司有什么設備的時候我就能知道你的產能是多少,后果就是談價格的時候你會被我壓的很死,就連你委外加工都被我套進去了。如果拍照后查看設備性能,那恭喜了,你的產能和加工實力穩妥妥的曝光了,甲方爸爸甚至可以把你當玩具扯著玩。

9 c' ^+ G8 ^" R% [, p+ \+ W
富士康這種管理準軍事化的公司,搞的是勞動密集型產業,不是技術密集型產業,所以對基層員工的需求就是,聽得懂人話,能干活。其他的,愛干不干,自然有人來干。
3 A/ a; g: G/ x: I6 [
什么某東方補貼不補貼的,你要知道,有些產業被人卡脖子,后果很嚴重。三星卡了我們,電腦配件漲成什么樣了,原價300+變成2000+。石墨烯當年10001噸,現在960塊錢1噸。

# c$ D3 F, H2 g1 w1 `
有些事情,多看、多想、多去學,你會收獲很多。盯著一個點,不去了解,憑自己的主觀臆斷去猜測,說難聽了也就比傻子高那么一點。就富士康這種,你了解了產業結構你還會說這種話?
8 N/ Q, b. U: U2 `6 e, X% K

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還跟我扯什么產業結構!你也就會看看環球人日而已。  發表于 2019-10-17 13:20
嘴里天天喊為了國家為了人民,其實都只是為了拿經費,只是為了讓自己買別墅,買豪車,如此而已。 裝什么大尾巴狼? 你覺得你是成功人士?  發表于 2019-10-17 13:17
就是因為你這樣的自以為是,還自以為自己高明的人太多了,中國才會被人卡脖子!為什么三星卡我們,電腦配件就會漲價?三星能造出來,你為什么投那么多補貼那么多年造不出來?因為你不尊重人,不尊重普通勞動者  發表于 2019-10-17 13:16
說到富士康,既然是愛干不干,那又是哪些鳥人天天叫喚中國制造工人短缺,叫喚最低工資漲幅過高,叫喚要上面給它增加補貼,還使各種手段欺騙勤工儉學的學生呢?請告訴我,他們叫喚什么?  發表于 2019-10-17 13:14
動不動就說被人卡脖子,我看是某些人總喜歡渲染威脅,然后好自己揣兜里吧?不過這也不奇怪,美國軍方也是這樣的,每年渲染中國威脅論,然后好讓國會批準來年經費。中國也是一樣的。  發表于 2019-10-17 13:11
28#
發表于 2019-10-17 11:09:56 | 只看該作者
遠祥 發表于 2019-10-16 19:50+ o/ u% ~- p; a& i/ u8 }
我們機械設計這個部門的電腦是不能有外網的,只能對公司內部發郵件,圖紙想帶只能打印出來,偷偷摸摸的帶出 ...

$ n6 u. P' c3 n, V0 b5 ?企業占領行業優勢的技術安全,光靠自覺是不可能的。
  U" I- O/ N1 ^0 o  ]管理方式過分一些是可以理解的,需要有度。1 D8 `2 s0 y" S9 U1 o- Q' A
雖然最終效果未必好。: b- U6 Q) H! _4 C# ~
29#
發表于 2019-10-17 11:23:32 | 只看該作者
可能是公司的確切需要吧
3 ~* D8 _) r6 t1 S* W
30#
發表于 2019-10-17 14:23:44 | 只看該作者
機械社區618 發表于 2019-10-16 18:35
6 L7 J/ Y# O2 A最早接觸到這種所謂嚴格管理,是在富士康的蘋果產品車間,當時是一臺設備,給IPAD貼標簽的,進車間一樓就要 ...
6 o) N5 X# N$ P. p8 u' n/ ^

1 I$ ^: a( R8 M
制造短缺的是懂技術的工人,不是流水線工人,搞清楚勞動密集和技術密集這個概念再來說吧。建筑學畢業的博士和目不識丁的農民都能造房子,前者造的迪拜塔,后者造的是豬圈。機械工程畢業的可以造大型設備,可以力學分析,目不識丁的農民培養培養數控機床按循環按鈕按的起飛,前者可以承擔起大型設備科研攻關,后者改個刀補還可能改錯。
你覺得富士康要的什么人?
; e6 u$ Y+ A+ S: j" d) E/ E又見恨國黨啊。有本事半夜十二點去美國黑人區呆10分鐘再來好好的表達表達中國有多爛吧。7 F% C+ A7 O/ _5 p6 s9 S8 x, T8 |: X

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就中國,人民幸福,安居樂業。 行了吧?  發表于 2019-10-17 14:52
對對對,國外都是水深火熱,黑人區天天死人,日本失去了二十年,西班牙是沒落的國度,法國就靠投降,成天罷工,英國盲目脫歐,民粹盛行,德國就剩一點精密制造業,毫無互聯網能力。。。。  發表于 2019-10-17 14:51
至于什么農民工,流水線工人,叫他們老老實實做點簡單的東西,每天加班加點做干電池就行了。祖國就會更強大。 對不對啊,高等人才?  發表于 2019-10-17 14:50
是是是,您說的對,我們缺的只是那種天上掉下來的高智商高學歷人才,只是遺憾的是,總是很少,還總是往美國跑而已。真希望克隆技術能厲害一點,成批復制這種超級人才,中國就能成為世界第一了。  發表于 2019-10-17 14:48
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