畢業以來對領導們的感想

魍者歸來

siralop 發表于 2019-10-9 11:31
+ E- r1 J4 d1 L- \0 K* Y強調管理者素質的同時，需要考慮自身環境的好壞。如果你要管理的群體比較特殊，需要有過硬的管理辦法，比方 ...

) G3 G, d( B! ?: v8 }更多的是【雙低】，說多了都是淚啊

aguolaode

好長的一坨。。。。先mark一下，日后再細細一看

lsl4510441

aguolaode 發表于 2019-10-9 15:28
8 V' C! E; b( v: j' ^. O好長的一坨。。。。先mark一下，日后再細細一看

  a2 L" b- T3 S8 h/ A" s哈哈哈，純手打。
. f4 _' e/ m" u! U9 S

韓寒11

以前公司的領導就是一個技術大拿，而且對管理也是有一定的見解，從不刻意的要求你必須按照他的想法去做，做錯了再找他，然后人家認真的給你講解一遍，讓你自己都覺得不好意思，部門內部很和諧，出錯率很低

未來第一站

各有特色。

siralop

lsl4510441 發表于 2019-10-9 11:40
4 }' k( e1 R4 w  w9 Y+ y  ]4 m. i你說的很有道理，部長不知道為啥，車間里的工人，班長，段長，主任對他也是言聽計從。哈哈哈，我也不知道 ...

個人魅力必不可少，需要沉淀。
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siralop

魍者歸來 發表于 2019-10-9 12:01
( R1 F& N; Y3 T, G4 F( k; M. P- I更多的是【雙低】，說多了都是淚啊

3 M% m9 X, L. [" U: D9 E這大概是制造業大多數廠建在城鄉結合部的通病
6 P' k) p% b& x: l2 S

DianGongN

樓主能不能透露是哪家公司？正在換工作。

lsl4510441

DianGongN 發表于 2019-10-10 09:43
樓主能不能透露是哪家公司？正在換工作。

你是哪里人？

懶得理

我輩之楷模